单选题企业规模相对较小,边际利润率比较低,成本承受能力很弱的企业常常采用的薪酬策略是()A领先型B跟随型C滞后型D混合型
单选题
企业规模相对较小,边际利润率比较低,成本承受能力很弱的企业常常采用的薪酬策略是()
A
领先型
B
跟随型
C
滞后型
D
混合型
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。 A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构B.实施高于市场水平的基本薪酬C.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低D.追求效率最大化、成本最小化E.对于创新给予足够的报酬和奖励
市场滞后策略的正确说法有()A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。C.它利于企业吸引高素质人才D.它会提高员工的组织承诺。
市场滞后策略的错误说法是()。A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业C.它利于企业吸引高素质人才D.它会提高员工的组织承诺
市场滞后策略的不正确说法是( ) A.在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上 B.它适用于规模相对较小、出于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。 C.它利于企业吸引高素质人才 D.它会提高员工的组织承诺。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高D.采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高B.企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平C.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬D.企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高D.采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
下列经济现象说法错误的是()。A、企业规模由较小向较大发展时,企业具有规模经济B、企业规模发展相当大时,企业具有规模不经济C、当处于规模不经济时,长期边际成本曲线位于长期平均成本曲线上方D、当规模经济时,长期边际成本曲线与长期平均成本曲线重合
单选题企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下,一般采取的薪酬水平定位政策是()A薪酬拖后政策B市场追随政策C薪酬领袖政策D混合薪酬政策
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬B采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高D采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
单选题在采用成本领先战略的企业,最适宜的薪酬管理方法是( )。A与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B与竞争对手相比,保持较高的素酬水平C在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
单选题关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是( )。A采用创新战略的企业、其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B采用成本领先战略的企业,薪酬水平比竞争对手相对要低C采用成本领先战略的企业,在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小D采用创新战略的企业,其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
单选题采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
单选题采用( )的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。A创新战略B成本领先战略C客户中心战略D差异化战略