单选题在遇到组织变革,如并购、重组、裁员等情况时,都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等,这都将引起很大的心理压力。这种压力源是()。A生活压力B学习压力C社会压力D工作压力

单选题
在遇到组织变革,如并购、重组、裁员等情况时,都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等,这都将引起很大的心理压力。这种压力源是()。
A

生活压力

B

学习压力

C

社会压力

D

工作压力


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

中国的公益领域突然间出现许多新想法.无论是在企业公益活动中,还是在公益基金以及公益组织等领域。这样的事并不鲜见。应该说这是好现象。因为在公益领域,许多人都受新想法的刺激和鼓舞。但是,要真正促进公益的发展,我们还是应该从理想转向“如何去做”。从关注想法转向模式梳理、转向蓝图复制。这段文字意在说明:A.不断变革公益事业发展的基础B.公益领域近期出现了许多新想法C.公益事业的发展重在将想法转化为实践D.对公益活动中出现的新想法应给予鼓励

网络经济下传统企业的并购与重组表现出哪些新的特点。

行为主义理论不强调外显的、可观察的行为,而是重视人在学习或记忆新信息、新技能时的认知过程,如思维、问题解决、语言、概念形成和信息加工等。() 此题为判断题(对,错)。

连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。() 此题为判断题(对,错)。

下列中,属于学习型组织特征的是什么()。 A、组织成员有一个共同的愿景B、自主管理C、员工家庭与事业的平衡D、领导者的新角色

个体在遇到新情境时,基本的适应方式包括( )A.坚持自己的价值观B.问题解决C.接受情境D.心理防御E.心理压抑

当企业的战略变革遇到阻力时,企业在管理方式上的策略有( )。A.鼓励冲突领域的对话B.为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程C.用改变工作方式的变化代替团体的重组D.鼓励个人参与

在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A对B错

利用互联网为发展提供新动力已成为传统行业转型升级的重中之重。为此,许多企业纷纷“触网”,重新调整自身发展战略规划,通过()等方式对自己的产品和服务进行互联网化改造,以期能够融入这个激荡变革的时代。A、组建团队B、引进技术C、加强研发D、并购重组

在现阶段学习的中期,需要学习的内容不包括()A、更新技能态度B、指导他人C、学习新信息、新观念D、寻找职业锚

认知学习理论不再强调外显的、可观察的行为,开始重视人在学习或记忆新信息、新技能时的认知过程,如思维、问题解决、语言、概念形成和信息加工等。

在遇到组织变革,如并购、重组、裁员等情况时,都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等,这都将引起很大的心理压力。这种压力源是()。A、生活压力B、学习压力C、社会压力D、工作压力

大学生面对崭新的生活学习环境,面临的首要问题是()A、尽快化解思乡情结B、尽快结识新同学C、尽快适应大学新生活D、尽快进入学习状态

个体在遇到新情境时,基本的适应方式包括()A、坚持自己的价值观B、问题解决C、接受情境D、心理防御E、心理压抑

王某是一公司职员,他很爱学习,参加过许多电脑培训班。但是在工作中一旦遇到新的办公软件,他就无计可施。王某的情况属于()。A、会学习又会发展B、只会学习,不会发展C、不会学习又不会发展D、会发展不会学习

幼儿园面临许多新情况、新问题,园长能够立足本园实际,主动调整适应,开拓新的发展领域。这样的园长具有()的能力。

“()”契约中,专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障,而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活,并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。

现有的考试成绩无法决定学生未来的发展情况,()的能力,才会使学生受益终身。A、掌握新概念B、做出新选择C、研究新情况D、适应新环境

发展科学技术事业和科技教育,通过培训,使人民群众不断接受新()和新技能,不断提高依靠科技致富的能力。A、书本B、知识C、课程

在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。

横向发展又称横向职业通道,是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。

单选题王某是一公司职员,他很爱学习,参加过许多电脑培训班。但是在工作中一旦遇到新的办公软件,他就无计可施。王某的情况属于()。A会学习又会发展B只会学习,不会发展C不会学习又不会发展D会发展不会学习

多选题个体在遇到新情境时 ,基本的适应方式包括( )A坚持自己的价值观B问题解决C接受情境D心理防御E心理压抑

填空题“()”契约中,专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障,而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活,并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。

多选题利用互联网为发展提供新动力已成为传统行业转型升级的重中之重。为此,许多企业纷纷“触网”,重新调整自身发展战略规划,通过()等方式对自己的产品和服务进行互联网化改造,以期能够融入这个激荡变革的时代。A组建团队B引进技术C加强研发D并购重组

单选题公司进行并购重组对其经营状况的影响是( )。A并购重组能够改善公司的经营状况B并购重组会使公司的经营状况恶化C并购重组对公司经营状况没有影响D并购重组不一定会改善公司的经营状况

判断题认知学习理论不再强调外显的、可观察的行为,开始重视人在学习或记忆新信息、新技能时的认知过程,如思维、问题解决、语言、概念形成和信息加工等。A对B错