问答题简述计件薪酬制的含义及其构成。

问答题
简述计件薪酬制的含义及其构成。

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相关考题:

简述薪酬的含义及其特点。

是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.销售提成制C.浮动薪酬制D.动态薪酬制

( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制B.提成制C.技能薪酬制D.岗位薪酬制

在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制B:混合佣金制C:超额计件制D:超额佣金制

以绩效为导向的薪酬结构不包括(  )。A. 计件薪酬B. 销售提成制C. 效益薪酬D. 动态薪酬制

(  )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.岗位薪酬制E.技术薪酬制

下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。A:计件薪酬制B:薪点薪酬制C:销售提成制D:佣金制

(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制B.薪点薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制E.计件薪酬制

绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制B.薪点薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制E.计件薪酬制

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。A:计件薪酬制B:提成制C:技能薪酬制D:岗位薪酬制

下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是(  )。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.佣金制

(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制

()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制B:计件薪酬制C:技能薪酬制D:组合薪酬制

(  )属于绩效薪酬制。A.佣金制B.计件薪酬制C.岗位技能薪酬制D.计时薪酬制E.销售提成薪酬制

简述计件薪酬的特征。

简述倾销的含义及其构成条件。

计件薪酬制的适用条件有哪些?

简述计件薪酬制的含义及其构成。

试述计时薪酬制的含义和构成要素?

计件薪酬制

试述计件薪酬制的构成内容?

()属于绩效薪酬制。A、佣金制B、计件薪酬制C、岗位技能薪酬制D、计时薪酬制E、销售提成薪酬制

多选题()属于绩效薪酬制。A佣金制B计件薪酬制C岗位技能薪酬制D计时薪酬制E销售提成薪酬制

问答题试述计件薪酬制的构成内容?

名词解释题计件薪酬制

问答题试述计时薪酬制的含义和构成要素?

单选题在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为( )。A单纯佣金制B混合佣金制C超额计件制D超额佣金制

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