(  )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.岗位薪酬制E.技术薪酬制

(  )属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.计件薪酬制
B.薪点薪酬制
C.销售提成制
D.岗位薪酬制
E.技术薪酬制

参考解析

解析:P456-457
选项B属于组织薪酬结构
选项D属于以工作为导向的薪酬结构
选项E属于以技能为导向的薪酬结构
以绩效为导向的薪酬结构:计件薪酬、销售提成制、效益薪酬
以工作为导向的薪酬结构:岗位薪酬制、职务薪酬制
以技能为导向的薪酬结构:职能薪酬、能力资格薪酬
组合薪酬结构:岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬
知识点:薪酬结构类型
薪酬结构的分类及具体形式

相关考题:

传统的薪酬结构类型有( )A.以绩效为导向的薪酬结构B.以工作为导向的薪酬结构C.以能力向导向的薪酬结构D.组合薪酬结构E.以结果为向的薪酬结构

以知识为基础的薪酬结构属于() A、工作导向的薪酬结构B、技能导向的薪酬结构C、绩效导向的薪酬结构D、市场导向的薪酬结构

薪点工资的薪酬结构属于( )A.组合薪酬结构B.薪酬档次C.以能力为导向的薪酬结构D.以绩效为导向的薪酬结构

某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)这种结构属于( )薪酬结构。A.以绩效为导向的B.以工作为导向的C.以能力为导向的D.组合

在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中,以绩效为导向B: 高弹性,以绩效为导向C: 折中,以能力为导向D: 高弹性,以能力为导向

( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构

( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。A.薪点薪酬B.效益薪酬C.计件薪酬D.销售提成制

(  )的薪酬结构具有高弹性。A. 以绩效为导向B. 以行为为导向C. 以工作为导向D. 组合薪酬结构

某公司的薪酬结构如下,这种结构属于(  )薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。A.以绩效为导向的B.以工作为导向的C.以能力为导向的D.组合

在企业迅速发展的阶段,薪酬结构为()。A、折中,以绩效为导向B、高弹性,以绩效为导向C、折中,以能力为导向D、高弹性,以能力为导向

()属于以绩效为导向的薪酬结构。A、计件薪酬B、提成薪酬C、效益薪酬D、岗位薪酬E、技能薪酬

某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值--岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)--绩效薪酬(24%)。A、以绩效为导向的B、以工作为导向的C、以能力为导向的D、组合

计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )

岗位工资制是()在我国应用的一种形式。A、以职位为导向的薪酬结构B、以能力为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合薪酬结构

传统薪酬结构类型主要有( )A、以绩效为导向的薪酬结构B、以工作为导向薪酬结构C、以能力为导向薪酬结构D、组合薪酬结构E、股票期权

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A、能力为导向的薪酬结构B、工作为导向的薪酬结构C、绩效为导向的薪酬结构D、组合薪酬结构

薪点工资的薪酬结构属于()A、组合薪酬结构B、薪酬档次C、以能力为导向的薪酬结构D、以绩效为导向的薪酬结构

传统的薪酬结构类型有()A、以绩效为导向的薪酬结构B、以工作为导向的薪酬结构C、以能力为导向的薪酬结构D、以结果为导向的薪酬结构E、组合薪酬结构

单选题以知识为基础的薪酬结构属于()A工作导向的薪酬结构B技能导向的薪酬结构C绩效导向的薪酬结构D市场导向的薪酬结构

单选题薪点工资的薪酬结构属于()A组合薪酬结构B薪酬档次C以能力为导向的薪酬结构D以绩效为导向的薪酬结构

多选题(  )属于以绩效为导向的薪酬结构。A计件薪酬B提成薪酬C效益薪酬D岗位薪酬E技能薪酬

多选题传统薪酬结构类型主要有( )A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向薪酬结构C以能力为导向薪酬结构D组合薪酬结构E股票期权

多选题传统的薪酬结构类型有()A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以能力为导向的薪酬结构D以结果为导向的薪酬结构E组合薪酬结构

多选题传统的薪酬结构类型主要有()。A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以能力为导向的薪酬结构D以市场为导向的薪酬结构E组合薪酬结构等

多选题薪酬结构的类型有()A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以结果为导向的薪酬结构D以能力为导向的薪酬结构E组合薪酬结构

单选题岗位工资制是()在我国应用的一种形式。A以职位为导向的薪酬结构B以能力为导向的薪酬结构C以绩效为导向的薪酬结构D组合薪酬结构

判断题计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )A对B错