单选题企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C尊重上司的隐私，不在背地议论上司D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
单选题
企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A
如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B
对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C
尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D
对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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解析：
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从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见
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企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。 A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C尊重上司的隐私，不在背地议论上司D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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从调节范围来看，职业道德可以用来调节（）。A、从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力B、从业人员与服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象C、从业人员与企业组织之间的关系，提高企业的整体创造力和竞争力D、企业组织和服务对象之间的关系，创造和谐消费环境，提高企业的信誉度
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企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A、如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C、尊重上司的隐私，不在背地议论上司D、对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。A、职业道德是协调职工同事关系的法宝B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用
单选题关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）A信任上司，无条件执行上司的指令B维护上司的权威，绝不越级汇报工作C尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是D把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
单选题当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A离开企业B索要工资C不给上司添乱D想办法解决困难