对上司的做法有意见,要直接提出来。() 此题为判断题(对,错)。

对上司的做法有意见,要直接提出来。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是( )。A.维护领导权威,一般不越级汇报工作B.看领导脸色行事C.对领导有意见要当场提出来D.无法完成领导安排的工作时,可以不做

当向上司提不同意见时,尽量以直接方式提,公开而非私下地提。() 此题为判断题(对,错)。

要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。() 此题为判断题(对,错)。

要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己的看法。如果上司不加采用,应说服上司。()

从业人员处理好与上司之间的关系,正确的做法是( )。A.遵守规章制度,不给上司惹麻烦B.在任何情况下,都要敢于及时指出上司的缺点C.一切按照上司的指令办事,不可有其他想法D.为不干扰上司工作,不要给上司提出建议或意见

企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。 A如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝B对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞C尊重上司的隐私,不在背地议论上司D对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益

正确处理与领导之间的关系,下列做法中正确的是( )。A.维护领导权威,一般不越级汇报工作B.看领导脸色行事C.对领导有意见要当场提出来D.无法完成领导安排的工作时,可以不做

要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己的看法。如果上司不加采用,应说服上司。A对B错

如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长,你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找的人马上就会来听电话,让上司直接与对方通话。A对B错