从价值链视角研究和分析企业能力，下列选项中属于基础活动的是（ ）。A．技术开发B．人力资源管理C．存货的储存与处理D．企业基本结构
下列各选项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为一种开支或员工福利 D．员工可能跳槽的风险
下列选项中，属于价值链的基本活动的是()。A.技术活动B.人力资源管理与开发C.市场营销D.采购管理
下列选项不属于资源类型的是( ) A.自然资源B.经济资源C.人力资源D.社会资源
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.人员晋升计划
从视觉形式上来划分，下列选项中不属于美术分类的是（ ）。A．超现实主义美术B．意向美术C．抽象美术D．具象美术
下列选项中， 不属于从基本形态对设计进行分类的是（ ）。A． 平面设计 B． 产品设计C． 立体设计 D． 空间设计
下列选项中，不属于目前常见的居住区规划空间结构类型的是（ ）。A:内向型B:开放型C:点群型D:自由型
下列选项中，属于室内空间设计的处理方法是（）A、改善建筑原空间形态
下列选项中不属于志愿服务价值中的个人价值的是（）A、净化心灵，实现自我升华B、增强社会责任感C、促进人力资源开发，完善人力资源配臵D、可以让青年学生在道德实践中进行自我教育
下列选项中，不属于特殊业务应用指引具体类型的是（）。A、银行业务B、保险业务C、证券期货D、研究开发
下列选项中属于企业短期决策的是（）。A、投资方向的选择B、人力资源的开发C、组织规模的确定D、企业日常营销
从视觉形式上来划分，下列选项中不属于美术分类的是（）。A、超现实主义美术B、意向美术C、抽象美术D、具象美术
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）A、行为开发B、潜能开发C、群体开发D、区域开发
以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）A、组织环境B、员工类型与行为C、管理者D、人力资源实践
下列选项中，属于构造的基本类型的有（）。A、饰面式构造B、空间式构造C、界面式构造D、结构式构造
下列各选项中，属于从船舶类型上进行分类的船舶是（）。A、顺航道行驶船B、横越船C、掉头船D、渡船
下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发
下列选项中，属于价值链的基本活动的是（）。A、技术活动B、人力资源管理与开发C、市场营销D、采购管理
单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A员工培训B职业开发C组织发展D培训与开发
单选题下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A人力资源开发B能力开发C组织开发D职业生涯开发
多选题下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）A行为开发B潜能开发C群体开发D区域开发
单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A素质开发B前期开发C后期开发D使用期开发
单选题从视觉形式上来划分，下列选项中不属于美术分类的是（）。A超现实主义美术B意向美术C抽象美术D具象美术
多选题下列选项中不属于企业的短期决策的是_________。A投资方向的选择B人力资源的开发C组织规模的确定D企业日常营销
单选题下列选项中属于企业短期决策的是（）。A投资方向的选择B人力资源的开发C组织规模的确定D企业日常营销