多选题核心骨干员工具有以下哪几种特征（）。A高职务B高业绩C高技能D高潜质
多选题
核心骨干员工具有以下哪几种特征（）。
A
高职务
B
高业绩
C
高技能
D
高潜质
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解析：
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除了(),人才管理导向型组织通常会向以下人员提供培训和工作机会,以促使员工为担任使命关键型职位做好准备。 A.绩效优良的核心员工B.绩效较低的核心员工C.绩效卓越的必需员工D.绩效一般的核心员工
关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。A:如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效B:如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受C:工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高D:工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高
以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业文化的核心D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
单选题以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。A企业价值观是自发产生的B企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C企业价值观是企业文化的核心D企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
单选题关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。A如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效B如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受C工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高D工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高
判断题骨干员工与普通员工相比具有稀缺性和不可替代性。A对B错