从是否具有强制性看,员工福利可以分为哪几种?

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根据规定,税法的特点包括( )。A、从立法过程来看,税法属于制定法B、从法律性质看,税法属于义务性法规C、从内容看,税法具有综合性D、从内容看,税法具有单一性E、从性质来看,税法具有强制性

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将员工福利分为固定福利、弹性福利是按()划分的A、是否具有法律强制性B、福利的实施范围C、员工是否具有选择权D、具体项目

将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是()A、福利发挥的功能B、福利是否具有强制性C、福利给付方式D、福利的表现形式

以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

传播媒介从传播方式上看,可以分为哪几种?()A、大众媒介B、新闻媒介C、人际媒介D、组织媒介

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员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。

以()为依据,可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A、福利的实施范围B、福利的法律强制性C、员工是否具有福利选择权D、员工福利的具体项目

区别一种财政收入是税还是非税,主要( )。A、决定于它叫什么名称B、看它是否是无偿分配的税收形式C、看它是否具有强制性和权威性D、看它是否同时具备“三性”特征

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多选题传播媒介从传播方式上看,可以分为哪几种?()A大众媒介B新闻媒介C人际媒介D组织媒介

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