不定项题下列关于领导技能的说法中,错误的是( )。A领导可以依靠下属的技术技能B人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力C不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的D在越高的管理职位上,概念技能的作用业绩也就越重要
不定项题
下列关于领导技能的说法中,错误的是( )。
A
领导可以依靠下属的技术技能
B
人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力
C
不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的
D
在越高的管理职位上,概念技能的作用业绩也就越重要
参考解析
解析:
相关考题:
关于领导者技能的说法,错误的是( )。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能D.领导技能可以通过培训,工作设计,行为管理等组织行为来发展
下列哪个说法是错误的()A、领导,沟通,谈判,问题解决和影响组织的能力是项目管理者必备的关键技能B、项目经理必须考虑计划可能带来的影响C、项目管理者的技能和常规管理技能没关系D、组织对项目的成果有影响
关于领导者的技术技能说法错误的是()。A、在操作人员和专业人员层次上,技术技能是工作绩效的主要特点B、经理更加依靠的是下属的技术技能C、许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉D、技术技能关心的是思想
单选题关于领导观念和领导行为之间的关系,下列说法中错误的是()A领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B领导观念产生于一定时代的领导实践C领导观念和领导行为之间是辩证的关系D领导观念制约着领导行为的结果
单选题关于领导者的技术技能说法错误的是()。A在操作人员和专业人员层次上,技术技能是工作绩效的主要特点B经理更加依靠的是下属的技术技能C许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉D技术技能关心的是思想
不定项题关于领导技能的说法,错误的是( )。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高,需要的技术技能越高
单选题关于领导者技能的说法,错误的是( )。A领导者不一定需要熟练掌握它所管理的团队的技术技能B管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大C组织中较低层次的领导者只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能D领导技能可以通过培训.工作设计.行为管理等组织行为来发展
单选题关于领导者技能的说法,错误的是( )。A领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B管理层级越高,越需要制订长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大C组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能D领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
不定项题下列关于领导技能的说法中,错误的是( )。A领导可以依靠下属的技术技能B人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力C不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的D在越高的管理职位上,概念技能的作用业绩也就越重要
单选题美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者,他们各自所主要具备的技能,下列说法不正确的是( )A高层领导者要具备分析决断能力B中层领导者要具备协调技能C基层领导者要具备技术技能D基层领导者要具备概念技能
单选题关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。A领导者是设计师B领导者是仆人C领导者是教练D领导者是督促者