()是调动员工工作积极性,实现人事和谐的重要手段。A、考评B、管理C、开发D、培训

()是调动员工工作积极性,实现人事和谐的重要手段。

  • A、考评
  • B、管理
  • C、开发
  • D、培训

相关考题:

群体决策在以下()方面有着重要的作用。 A.调动员工工作积极性B.提高工作效率C.降低风险水平D.帮助员工形成积极的价值观

关于晋升与调动的陈述,正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换,不包括工作地点的改变B.“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出,不应该由员工首先提出

关于员工关系管理的陈述,正确的是( )。A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D.它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

()是由马斯洛首先提出的。依据该假设,员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性。 A、“经济人”的假设B、社会人性假设C、自我实现人假设D、复杂人性假设

员工关系管理的重要性体现在( )。A.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段B.它是调整员工之间的人际关系的重要手段C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的重要手段D.它是提高员工待遇的必要措施

员工调动的目的包括()。A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅C.员工调动可以满足员工的需要D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E.员工调动是获得不同经验的重要途径

员工调动的目的是( )。A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通C.员工调动可以满足员工的需要D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E.员工调动是获得不同经验的重要途径

关于员工福利计划,以下说法正确的有()。A、是管理人身风险的一种手段B、有助于调动员工的工作积极性C、通常由企业组织实施D、享受税收优惠E、可以是单个企业的,也可以是多个企业的

人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。

你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性?

员工激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点,其中个性的影响最大。

人员调动手续,以下哪些事项需要办理?()A、填写工作调动申请表B、人事调动交接单C、员工任免调遣通报D、员工绩效考评表

激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。

不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工作积极性的是()。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导

培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段。

学校管理的中心内容和校长领导水平与领导艺术的最重要体现是()。A、充分调动学生学习积极性B、充分调动教师工作积极性C、充分调动中层干部工作积极性D、充分调动社会办学的积极性

提倡团队精神和大局意识,使每个员工树立一个企业()的责任感,从而调动他们工作积极性。

人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案,都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的()的作用。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径D、员工调配是激励员工的有效手段

单选题()是调动员工工作积极性,实现人事和谐的重要手段。A考评B管理C开发D培训

多选题激励的重要功能包括(  )。A有助于激发和调动职工的工作积极性B有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道C有助于增强企业的凝聚力,促进内部各组成部分的协调统一D有助于企业完成利润目标E有利于搞好企业与员工的关系

单选题不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工作积极性的是()。A魅力型领导B基于价值观的领导C交易型领导D变革型领导

单选题“使人适事”的办法实现人事和谐指的是 ()A人员开发B人员选拔C人员调动D人员培训

多选题关于员工福利计划,以下说法正确的有()。A是管理人身风险的一种手段B有助于调动员工的工作积极性C通常由企业组织实施D享受税收优惠E可以是单个企业的,也可以是多个企业的

单选题实现人事和谐的根本手段是( )A管理创新B人员培训C人员开发D人员调动

多选题员工调动的目的是A员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B员工调动可以使晋升渠道保持通畅C员工调动可以满足员工的需要D员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E员工调动的获得不同经验的重要途径

判断题培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段。A对B错

单选题用“因事选人”的办法实现人事和谐的是 ()A人员选拔B人员培训C人员调动D人员测评