梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是( )。 A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论
权变理论的提出者是()。 A、戴明B、法约尔C、卢桑斯D、霍桑
提出“社会人”假设的是()。 A.人际关系学说B.权变理论C.社会系统理论D.决策理论
权变理论最早是由菲德勒提出的。() 此题为判断题(对，错)。
提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对，错)。
布莱克和莫顿提出的领导基本理论是A、性格理论B、领导作风理论C、领导行为四分图理论D、管理方格理论E、权变理论
乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.目标理论D.路径-目标理论
最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）A、群体功能理论B、人际关系学说C、有效领导的权变模式D、X理论和Y理论
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、人群关系理论D、权变理论
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
迈克尔哈默博士提出的理论称为（）A、管理原理B、需求层次理论C、权变理论D、企业再造理论
领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）A、科学管理理论B、官僚行政管理理论C、人际关系学说D、权变理论
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。A、吉赛利B、菲德勒C、布莱克D、施密特
权变理论是（）提出的。A、权变学派B、社会系统学派C、系统学派D、人力资源学派
乔治·格雷恩及其同事提出（）。A、权变理论B、领导-成员交换理论C、目标理论D、路径-目标理论
布莱克和穆登提出的是（）。A、四分图理论B、管理方格理论C、领导权变理论D、领导性格理论
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
单选题最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）A群体功能理论B人际关系学说C有效领导的权变模式DX理论和Y理论
填空题领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
单选题乔治·格雷恩及其同事提出()。A权变理论B领导-成员交换理论C目标理论D路径-目标理论
判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A对B错