工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 ( )A．正确B．错误
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴
按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B．支付给职工的货币性及非货币性福利C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时，资金从储备资金形态转向了生产资金形态。 （ ）
工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 （ ）
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
某公司依据与职工签订的借款合同，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”。由于未实际向职工支付现金，因此不征个人所得税。
在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险
企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。A、支付职工的工资、奖金及津贴B、按规定计提的职工教育经费C、向职工发放的防暑降温费D、向职工发放的劳动保护用品
职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
乡镇企业向职工支付奖金时，由于它是劳动报酬的组成部分，因此（）。A、企业不能自主决定B、可以自主决定，但要遵守国家的规定C、企业可以任意决定，不须考虑其他因素D、都不对
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A、不用向劳动者支付劳动报酬B、向劳动者支付劳动报酬C、支付部分劳动报酬D、可支付也可不支付劳动报酬
下列业务中属于支付给职工以及为职工支付的现金（）。A、支付给职工，工资奖金B、支付职工社会保险基金C、支付职工的住房公积金D、支付职工困难补助
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
某公司依据与职工签订的借款合同，借记“应付工资”，贷记“其他应付款”。由于未实际向职工支付现金，因此不征个人所得税。
多选题下列业务中属于支付给职工以及为职工支付的现金（）。A支付给职工，工资奖金B支付职工社会保险基金C支付职工的住房公积金D支付职工困难补助
判断题某公司依据与职工签订的借款合同，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”。由于未实际向职工支付现金，因此不征个人所得税。A对B错
单选题在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）.A工资B津贴C奖金D社会保险
单选题企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（ ）。A离职后福利B辞退福利C其他长期职工福利D长期带薪缺勤
单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴
多选题职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A超额劳动报酬B增收节支的劳动报酬C休息时的补贴D节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项