根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金
酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
表中收益项目差额表明，劳动报酬对外收支和投资收益对外收支的情况是（ ）。A．两者都是收大于支B．两者都是支大于收C．劳动报酬收大于支、投资收益支大于收D．劳动报酬支大于收、投资收益收大于支
()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。 A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬称为（ ）。 A．其他从业人员劳动报酬 B．从业人员劳动报酬 C．工人工资 D．从业人员工资
(2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
（ ）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
（）是员工超额的劳动报酬。A、工资B、奖励C、津贴D、福利
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。
在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。A、其他从业人员劳动报酬B、从业人员劳动报酬C、工人工资D、从业人员工资
薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
单选题对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是指（ ）。A基本工资B奖金C津贴补贴D特殊情况下支付的工资
填空题薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
单选题在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。A其他从业人员劳动报酬B从业人员劳动报酬C工人工资D从业人员工资
单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A工资B津贴C加班加点工资D奖金
单选题（）是员工超额的劳动报酬。A工资B奖励C津贴D福利
单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴
判断题按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。A对B错
多选题职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A超额劳动报酬B增收节支的劳动报酬C休息时的补贴D节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项