单选题在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）.A工资B津贴C奖金D社会保险

单选题
在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）.
A

工资

B

津贴

C

奖金

D

社会保险

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在一定时期内实际支付给全体职工的劳动报酬总额指的是（）。
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劳动报酬形式中,属于高差异、低刚性的是()
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在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴
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“劳动报酬越高，职工越感公平、积极性越高。”()
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劳动报酬总额包括:()。 A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍及港澳台方人员劳动报酬E、聘用其他从业人员的劳动报酬
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劳动工资台账的主要内容有()。 A.从业人员和劳动报酬情况B.职工工资构成情况，是劳动报酬总额的细分类项C.从业人员和劳动报酬情况D.企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况
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关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
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关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D、以上都不对
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根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金
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女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？
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支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。
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在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险
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职工的福利也属于劳动报酬。
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职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
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劳动工资台账的主要内容有（）A、从业人员和劳动报酬情况B、职工工资构成情况，是劳动报酬总额的细分类项C、企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况
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奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
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《工伤保险条例》所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位（）。A、全部职工的劳动报酬总额B、临时职工的劳动报酬总额C、全部职工的人均劳动报酬额
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西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
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问答题女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？
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单选题职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A上交利税B直接支付给职工的全部劳动报酬C上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D企业工资总额
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判断题职工的福利也属于劳动报酬。A对B错
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多选题劳动工资台账的主要内容有（）A从业人员和劳动报酬情况B职工工资构成情况，是劳动报酬总额的细分类项C企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况
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单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴
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单选题关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D以上都不对
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多选题职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A超额劳动报酬B增收节支的劳动报酬C休息时的补贴D节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
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