单选题个人或团队在每天的行为中表现出网点精神即可获得实时表扬或在以后适合的场合获得口头表扬,这种口头表扬不包括:()A对其他员工的口头随时表扬;B以口头或精神卡的方式,及时对员工给予表扬;C对做出重大贡献并表现出领导能力的员工D对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬。

单选题
个人或团队在每天的行为中表现出网点精神即可获得实时表扬或在以后适合的场合获得口头表扬,这种口头表扬不包括:()
A

对其他员工的口头随时表扬;

B

以口头或精神卡的方式,及时对员工给予表扬;

C

对做出重大贡献并表现出领导能力的员工

D

对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬。


参考解析

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对预备党员中表现突出的,可以给予()等。A、口头表扬或奖励B、表彰宣传他们的事迹C、优秀党员D、提前转正

个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工,但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。判断对错

个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯 定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工.但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5%。此题为判断题(对,错)。

对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的( )。A.20%B.30%C.50%D.100%

对学生的奖励要尽量多用口头表扬的方式。( )

对执行网点精神行为规范的先进员工和团队给予表扬时以下哪项不是应遵循的原则()。A、及时性原则B、宽容性原则C、适当性原则D、一致性原则

对幼儿言行进行负强化的方式是()A、口头批评B、口头表扬C、物质表扬D、随机表扬

网点精神的主要包括()A、岗位行为规范B、团队凝聚力C、指导D、表扬与奖励

对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。A、20%B、30%C、50%D、100%

《电业安全工作规定》中规定,对认真遵守安规者,应给予()。A、表扬B、奖励C、口头表扬D、物质奖励E、调离本岗位

对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人,单位应当给予()A、口头表扬B、嘉奖C、奖励D、表彰奖励

个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工.但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5%。()

在季度谈话中,网点经理应该()。A、点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现B、讨论员工得到的表扬和奖励C、阐述网点精神奖对绩效考核的影响,以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性D、当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语E、讨论表扬和奖励(根据网点精神卡的统计结果)

网点精神包括展现符合网点精神的行为、()以及通过表扬和奖励对好的行为给予表赞扬。

赞赏是表扬的一种形式,包括()。A、对其他员工的口头“实时”表奖B、以口头或网点精神卡的方式,及时对员工给予表扬C、对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬D、每日晨会上的口头表扬

特殊贡献级表扬面向全体员工,但获得该级表扬人数一般不超过网点员工总数的()A、20%B、25%C、30%D、40%

个人或团队在每天的行为中表现出网点精神即可获得实时表扬或在以后适合的场合获得口头表扬,这种口头表扬不包括:()A、对其他员工的口头"随时"表扬;B、以口头或精神卡的方式,及时对员工给予表扬;C、对做出重大贡献并表现出领导能力的员工D、对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬。

判断题个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工,但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。()A对B错

多选题赞赏是表扬的一种形式,包括()。A对其他员工的口头“实时”表奖B以口头或网点精神卡的方式,及时对员工给予表扬C对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬D每日晨会上的口头表扬

填空题网点精神包括展现符合网点精神的行为、()以及通过表扬和奖励对好的行为给予表赞扬。

单选题对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人,单位应当给予()A口头表扬B嘉奖C奖励D表彰奖励

单选题个人或团队在每天的行为中表现出网点精神即可获得实时表扬或在以后适合的场合获得口头表扬,这种口头表扬不包括:()A对其他员工的口头随时表扬;B以口头或精神卡的方式,及时对员工给予表扬;C对做出重大贡献并表现出领导能力的员工D对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬。

判断题个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工.但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5%。()A对B错

单选题对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。A20%B30%C50%D100%

多选题在季度谈话中,网点经理应该()。A点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现B讨论员工得到的表扬和奖励C阐述网点精神奖对绩效考核的影响,以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性D当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语E讨论表扬和奖励(根据网点精神卡的统计结果)

判断题王老师在科学活动“沉浮的秘密”教学过程中,通过及时口头表扬或肢体动作表扬勇于说出自己新发现的幼儿,这种教学行为可以在较长时间内保持幼儿探索的兴趣,让幼儿获得解决问题的乐趣。A对B错

单选题对执行网点精神行为规范的先进员工和团队给予表扬时以下哪项不是应遵循的原则()。A及时性原则B宽容性原则C适当性原则D一致性原则

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