通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是() A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试
1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神
企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（ ）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性
下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（ ）。A.企业文化必须为企业创造价值B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化与绩效相联系
企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（ ）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是可以被普遍接受的D.企业文化必须是很难被模仿的
企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（ ）。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的
为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）A、恒久动力B、耐力C、韧性D、适应能力
培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神
员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）A、知识B、要求C、技能D、能力
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
体现企业文化师管理特征的是（）。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化
作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。A、要正确传播理念B、有践行企业文化的意愿C、要有较强的接受能力和把握能力D、要掌握一定的传播技巧
作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。
研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
作为一名内训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下（）素质。A、要正确传播理念；B、有践行企业文化的意愿；C、要有较强的接受能力和把握能力；D、要掌握一定的传播技巧。
填空题（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
多选题作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。A要正确传播理念；B有践行企业文化的意愿；C要有较强的接受能力和把握能力；D要掌握一定的传播技巧。
判断题作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。A对B错
填空题企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
填空题企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
多选题员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）A知识B要求C技能D能力
单选题通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）A认知能力测试B身体能力测试C业务知识测试D工作样本测试
单选题体现企业文化师管理特征的是（）。A策划、制订企业文化建设规划B组织企业文化实践过程C对企业文化的实践效果进行监控D创造富有个性的企业文化
填空题研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
填空题企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。