为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）A、恒久动力B、耐力C、韧性D、适应能力

为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）

  • A、恒久动力
  • B、耐力
  • C、韧性
  • D、适应能力

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为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的() A.恒久动力B.耐力C.韧性D.适应能力
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企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。
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强势企业文化指与其他企业文化相比具有()的企业文化。 A、侵略性B、带动性C、明显优势D、强烈反差
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1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神
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企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性
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下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.企业文化必须为企业创造价值B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化与绩效相联系
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企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有 （ ）。A.文化必须为企业创造价值B.文化必须是企业特有的C.文化必须是难以模仿的D.文化必须是持久的
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下列关于企业文化表述正确的是（　）。A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本C.企业文化体现的是市场控制D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势
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企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（　）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是可以被普遍接受的D.企业文化必须是很难被模仿的
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企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的
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怎样培养企业文化的恒久动力（改革意识）？
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怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？
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下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略
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以下哪个不是评估的目标（）。A、创造策划产品的差别化优势B、提高策划公司的竞争力C、改善企业文化D、保持忠诚的顾客关系
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企业文化品牌定位的流程有（）A、明确竞争目标B、寻找目标观众C、发现潜在的竞争优势D、明确竞争优势
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培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神
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以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化
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以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。A、甲公司企业文化为企业所特有B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
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结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。A、竞争型企业文化B、务实型企业文化C、创新型企业文化D、家庭型企业文化
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世界500强企业文化的共识是什么？（）A、以人为本，服务社会B、文化是经济发展的核心因素C、能否建立起适应知识经济的企业文化D、谁拥有文化优势，就拥有竞争、效益和发展优势。
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多选题结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。A竞争型企业文化B务实型企业文化C创新型企业文化D家庭型企业文化
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单选题培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。A影响力B扩张能力C凝聚力D伦理精神
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单选题企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。A企业文化成为企业创造价值的途径B企业文化也可能损害企业的绩效C符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D企业文化增加了企业处理信息的难度
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多选题企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A文化必须为企业创造价值B文化必须是企业特有的C文化必须是难以模仿的D文化必须是持久的
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多选题下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有（）.A甲公司企业文化为企业所特有B乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C丙公司企业文化有助于内部的团结协作D丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”
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单选题以下哪个不是评估的目标（）。A创造策划产品的差别化优势B提高策划公司的竞争力C改善企业文化D保持忠诚的顾客关系
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问答题怎样培养企业文化的恒久动力（改革意识）？
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