单选题人力资源包括了完成工作所需的（ ）两个客观因素。A数量和质量B品德和性情C价值观和心理特点D体能和智能
单选题
人力资源包括了完成工作所需的（ ）两个客观因素。
A
数量和质量
B
品德和性情
C
价值观和心理特点
D
体能和智能
参考解析
解析：
人力资源，是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和。这反映了其对于实现组织活动目标的价值和意义。它包含了两个方面的要素，即外在的数量和内在的质量，也涵盖了完成工作所需的体能和智能两个客观因素。
人力资源，是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和。这反映了其对于实现组织活动目标的价值和意义。它包含了两个方面的要素，即外在的数量和内在的质量，也涵盖了完成工作所需的体能和智能两个客观因素。
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工作分析的内容不包括哪项？（）A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。A、人力资源既可以指人，也可以指能力B、对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
工作持续时间的三点估计法，就是在项目已有勘查、观测、试验资料基础上，参照过去实践经验，客观地估计出下列三种情况下的可能完成时间，即（）。A、在顺利条件下，完成某项工作所需的时间B、在非正常条件下，完成某项工作所需的时间C、在最不利的条件上下，完成某项工作所需的时间D、在最有利的条件上下，完成某项工作所需的时间E、在正常条件下，完成某项工作所需的时间
单选题工作分析的内容不包括哪项？（）A该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任B为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系C对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
多选题工作持续时间的三点估计法，就是在项目已有勘查、观测、试验资料基础上，参照过去实践经验，客观地估计出下列三种情况下的可能完成时间，即（）。A在顺利条件下，完成某项工作所需的时间B在非正常条件下，完成某项工作所需的时间C在最不利的条件上下，完成某项工作所需的时间D在最有利的条件上下，完成某项工作所需的时间E在正常条件下，完成某项工作所需的时间
多选题通常认为，人力是人员素质综合发挥的任用力，按此观点，人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素，还包括（ ）等主观因素。[2008年真题]A价值观B宗教倾向C品德D文化教育水平E性情