工作设计需要考虑的环境因素包括人力资源和财力资源两个方面() 此题为判断题(对,错)。

工作设计需要考虑的环境因素包括人力资源和财力资源两个方面()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

工作设计需要考虑的因素包括()。A、环境因素B、文化因素C、组织因素D、财务因素E、行为因素

制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。()

进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外,还需考虑外部环境因素。()

在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是() A、组织外部环境因素B、组织内部因素C、人力资源自身因素D、质量性因素E、数量因素

人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是( )。A.调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用B.制定组织规划,明确项目成员分工C.合理调配人力资源,满足项目工作需要D.将项目归类成组,采用项目群管理方式

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。A、调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用B、制定组织规划,明确项目成员分工C、合理调配人力资源,满足项目工作需要D、将项目归类成组,采用项目群管理方式

【多选题】物质环境包括:A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.信息资源

19、资源环境可以划分为人力资源环境、物力资源环境和财力资源环境。