单选题采取虚列职工人数、虚报加班工资和调出、减员不删名额等方式多分配工资费用属于小金库的哪种形式？（）A以各种名义虚列支出、虚增费用，套取公款B重复列支费用C企业受到投资收益不入账
单选题
采取虚列职工人数、虚报加班工资和调出、减员不删名额等方式多分配工资费用属于小金库的哪种形式？（）
A
以各种名义虚列支出、虚增费用，套取公款
B
重复列支费用
C
企业受到投资收益不入账
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审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有：A:根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资B:按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税C:以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴D:将在建工程人员的工资计入产品成本E:将车间管理人员工资计入管理费用
审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（ ）。A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴D.将在建工程人员的工资计入管理费用E.将车间管理人员工资计入制造费用
关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C:延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇
劳动报酬具体内容包括()A:加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法B:用人单位工资水平、工资分配制度C:试用期及病、事假等期间的工资待遇D:特殊情况下职工工资（生活费）支付办法E:工资支付办法
虚列开支套取资金设立“小金库”的表现形式有。（）A、以各种名义虚构业务成本，用虚假发票或非法购买发票、签订虚假合同、提供虚假产品或劳务等手段套取资金B、虚列研究与开发费、业务招待费、会议费、劳务费、培训费和咨询费等套取资金C、虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本套取资金D、通过高进低出、返还利润及其他虚列开支等方式套取资金E、隐匿、截留各种形式的赞助、捐助、奖酬金、回扣、佣金、保险返还、代扣代缴手续费等
工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。A、及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B、汇总分配工资费用和计提职工福利费C、提供有关的工资统计分析数据D、及时处理职工调入调出
下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
多选题工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。A及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B汇总分配工资费用和计提职工福利费C提供有关的工资统计分析数据D及时处理职工调入调出
多选题以现金形态存在的小金库资金主要来源是（）。A收入不入账，保险柜直接存放现金B采用虚列支出的方法套取现金C虚报人数、工资额，将差额部分单独存放，形成小金库D商业行为的各种回扣