根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的多少?()A.100%C.200%B.150%D.300%
下列收入中( )不属于劳动者工资(广义)的组成范围。 A.奖金B.津贴或补贴C.计件工资D.生活困难补助费
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。() 此题为判断题(对，错)。
根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者每月支付（ ）的工资。A. 1倍 B. 4倍C. 3倍 D. 2倍
劳动者获得的()收入不属于工资范围。A:奖金B:加班费C:计划生育补贴D:津贴
劳动者获得的()收入不属于工资范围。A:奖金B:加班费C:讲课费D:津贴
根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。A对B错
根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准之日D、劳动者领取工资之日
劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）A、年终奖B、高温津贴C、价格补贴D、计划生育补贴
下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。A、奖金B、津贴或补贴C、计件工资D、生活困难补助费
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A、工资应当以法定货币支付B、工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C、支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D、工资应当至少每月支付一次
（）不属于劳动者工资的范围。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、困难补助
根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、不定时工时制
根据我国有关法律规定：教师的平均工资应当（）国家公务员的平均工资水平A、等同于B、低于C、不低于D、高于E、远远高于
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。A、计时工资制B、计件工资制C、综合工时制D、不定时工时制
单选题劳动者获得的（ ）收入不属于工资范围。A奖金B加班费C计划生育补贴D津贴
单选题根据我国有关法律规定，下列支出不属于劳动者工资范围的是：A计时工资B计件工资C加班工资D福利费用
判断题根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。A对B错
单选题根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A计时工资B计件工资C加班工资D职工福利费用
单选题根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。A计时工资B职工福利费用C加班工资D计件工资
单选题根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日B签订合同之日C上级批准之日D劳动者领取工资之日
单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。A计时工资制B计件工资制C综合工时制D不定时工时制
单选题劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）A年终奖B高温津贴C价格补贴D计划生育补贴