（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
明显具有突变式变革的模式是()。 A.库尔德卢因模式B.卡斯特变革模式C.约翰科特模式D.施恩的适应循环模式
下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。 A.勒温的三步骤模式B. 卡斯特模式C. 夏恩的适应循环模式D. 莱维特的系统模式
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。 A.卡斯特B.卢因C.克利D.罗西
组织变革力场分析方法的提出者是()。 A.卢因B.卡斯特C.罗西D.艾诺芬
是谁提出需要层次理论( )。A、马斯洛B、弗隆姆C、赫兹伯格D、卢因E、奥伦
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式B:库特·卢因模式C:约翰·科特变革模式D:彼得·圣吉模式
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A、卡斯特B、卢因C、沙恩D、唐纳利
在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）A、卢因(KurtLewin)B、卡斯特(E．Kast)C、沙恩(H．Sehein)D、唐纳利(H．Donnelly)
组织变革过程的基本模式包括（）。A、欧文斯模式B、卢因模式C、卡斯特模式D、唐纳利模式E、格雷纳模式
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）A、卡斯特的组织变革学说B、卢因的组织变革理论C、工作生活质量学说D、布雷德等人的敏感性训练
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序
单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式
单选题主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）A卡斯特的组织变革学说B卢因的组织变革理论C工作生活质量学说D布雷德等人的敏感性训练
单选题将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A卡斯特B卢因C沙恩D唐纳利
单选题将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式
多选题组织变革过程的基本模式包括（）。A欧文斯模式B卢因模式C卡斯特模式D唐纳利模式E格雷纳模式
单选题（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
单选题在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）A卢因(KurtLewin)B卡斯特(E．Kast)C沙恩(H．Sehein)D唐纳利(H．Donnelly)
单选题将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式
单选题在组织变革理论中，是谁提出的适应循环学说（）。A唐纳利B卢因C沙恩D卡斯特