单选题公司资源的(  )是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。A不可模仿性B稀缺性C竞争性D外购性

单选题
公司资源的(  )是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。
A

不可模仿性

B

稀缺性

C

竞争性

D

外购性


参考解析

解析:
资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式:①物理上独特的资源;②具有路径依赖性的资源;③具有因果含糊性的资源;④具有经济制约性的资源。

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从竞争战略的角度来看,取得竞争优势的战略资源应该具有的特征是() A、有价值、稀缺性和难以模仿性B、有价值、持久性、显著性和独占性C、有价值、独特性、优越性和占有性D、有价值、稀缺性、独占性和显著性

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.不可替代性E.满足需要性

以下哪项不属于巴尼( Barney)列举的资源作为竞争优势来源应当具备的五个条件。()A价值性B稀缺性C不可仿制性D竞争性

根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A.稀缺性B.创造价值C.可替代性D.稳定性E.可模仿性

组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.效益性D.不可替代性E.不可模仿性

按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性

按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件有( )。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性

美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,属于组织中人力资源管理满足( )企业优势资源。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.不可替代性

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.不可复制性D.不可模仿性E.满足需求性

下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素?()A、公司核心竞争力的替代性的可能性B、公司核心竞争力的衰退速度C、公司核心竞争力的可模仿性D、公司获得资源的可能性

巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、持续性E、不可替代性

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、不可替代性

组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A、价值B、稀缺性C、效益性D、不可替代性E、不可模仿性

按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A、具有不可模仿性B、具有流动性C、可以创造价值D、可以替代E、具有稀缺性

按照巴尼的理论,关于满足企业优势资源的条件,错误的是()。A、有用性B、不可替代性C、不可模仿性D、稀缺性

人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性

单选题企业持续性的竞争优势来源于(  )。A资源的不可模仿性B先进技术C资源的可复制性D资源的共享性

多选题资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式()。A物理上独特的资源B具有路径依赖性的资源C具有因果含糊性的资源D具有经济制约性的资源

单选题按照巴尼的理论,关于满足企业优势资源的条件,错误的是()。A有用性B不可替代性C不可模仿性D稀缺性

多选题巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()A价值B稀缺性C不可模仿性D持续性E不可替代性

多选题组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A价值B稀缺性C效益性D不可替代性E不可模仿性

多选题资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心,主要形式有(  )。A物理上独特的资源B具有路径依赖性的资源C具有因果含糊性的资源D具有经济制约性的资源E具有社会制约性

多选题按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A具有不可模仿性B具有流动性C可以创造价值D可以替代E具有稀缺性

单选题企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则,具有竞争优势企业资需要具备的()特点。A价值B稀缺性C不可模仿性D不可替代性

多选题企业价值资源是竞争优势的来源,其主要判断标准有(  )。A资源的稀缺性B资源的不可模仿性C资源的人力性D资源的创造性E资源的可利用再生性

单选题人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A价值B稀缺性C不可模仿性D可替代性

单选题企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。A价值B稀缺性C不可模仿性D不可替代性