作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能
不同层次的管理者的技能要求有所不同,低层管理者侧重于()。 A.技术技能B.执行技能C.战略决策技能D.操作技能
在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。() 此题为判断题(对，错)。
在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。A．技术技能B．控制技能C．人际技能D．概念技能
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题] A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能
简述，列出并讨论影响管理者技术和控制技能的不同因素。
人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基本技能，以简述的方式，罗列并讨论每项基本技能。
简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能，至少三项。
以下哪项因素最不可能影响管理者的控制幅度？（）A、上下级接触的频率B、管理者移交权力的意愿C、管理者的培训和沟通技能D、公司人数
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能
简述UML，列出其主要图形，并讨论它们的主要用途。
在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、知识技能
问答题简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能，至少三项。
问答题人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基本技能，以简述的方式，罗列并讨论每项基本技能。
问答题分别列出个体可控制和难以控制的影响健康的因素。
问答题简述UML，列出其主要图形，并讨论它们的主要用途。
单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A概念技能和人际关系技能B人际关系技能和技术技能C概念技能和技术技能D概念技能、人际关系技能和技术技能
单选题管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题（）A技术技能B人际技能C概念技能D知识技能
单选题以下哪项因素最不可能影响管理者的控制幅度？（）A上下级接触的频率B管理者移交权力的意愿C管理者的培训和沟通技能D公司人数
单选题不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A技术技能B人际技能C概念技能D管理技能