不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。() 此题为判断题(对,错)。

不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

高层管理者的技术技能是最重要的。() 此题为判断题(对,错)。

对于高层管理者而言,概念技能是最重要的技能。() 此题为判断题(对,错)。

卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。A. 中层管理者B. 执行者C. 基层管理者D. 高层管理者

一个管理者至少应该具备技术技能、人际技能和概念技能三种技能。() 此题为判断题(对,错)。

人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对,错)。

相对而言, 基层管理者需要较高的技术技能, 而高层管理者则只需对技术有些了解即可。( )

有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

相对于基层管理者和中层管理者来说,高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对,错)。

突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作,要求管理者当具备三种基本技能,分别为技术性技能、概念性技能、人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同,概念性技能由高层向低层重要性逐步递增,技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。() 此题为判断题(对,错)。

作为高层管理者尤其需要较强的( )。A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.专业知识技能

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表,以下结论错误的是( )。A.随着管理者层次的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作B.对高层管理者而言,很少从事管理工作,所以不必具备人际技能C.不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同,但( )对大家同等重要。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题] A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是( )。A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能

根据不同层次管理者的特殊性,对于高层管理者来说,最重要的是()A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能

事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能,三种技能在不同管理层次中的要求不同,概念性技能由高层向低层重要性逐步递增,技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。

管理者应具备的技能表述错误的是()。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能

卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但()则同等重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能

作为高层管理者尤其需要较强的()A、技术技能;B、概念技能;C、人际技能;D、以上答案都不对

判断题事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能,三种技能在不同管理层次中的要求不同,概念性技能由高层向低层重要性逐步递增,技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。A对B错

单选题作为高层管理者尤其需要较强的()A技术技能;B概念技能;C人际技能;D以上答案都不对

单选题不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同,但( )对大家同等重要。A技术技能B人际技能C概念技能D管理技能

单选题作为高层管理者尤其需要较强的(  )。A技术技能B概念技能C人际技能D专业知识技能

单选题不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但()则同等重要。A技术技能B人际技能C概念技能D管理技能