单选题组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )A“近亲繁殖”B成功率较低C组织培训成本高D费用高

单选题
组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )
A

“近亲繁殖”

B

成功率较低

C

组织培训成本高

D

费用高

参考解析

解析：

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猎头公司的猎物对象是高级管理人才() 此题为判断题(对，错)。
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饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。 A大专院校专项培养B人才市场C竞争对手D猎头公司
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关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
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猎头公司的特点是（ ）。A.人才库B.推荐的人才素质高C.推荐归国学子D.推荐高级管理人才
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猎头公司的猎物对象是高级管理人才
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企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、大学校园
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（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
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人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员有限
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猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
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外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、劳动力市场
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判断题猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）A对B错
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单选题外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A猎头公司B员工推荐C校园招聘D广告招聘
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单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）A校园招募B借助中介C猎头公司D熟人推荐
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单选题专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( )A专职就业机构B咨询机构C猎头公司D招聘机构
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单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A猎头公司B职业介绍所C校园招聘D网络招聘
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单选题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D劳动力市场
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单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
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问答题简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。
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判断题猎头公司的猎物对象是高级管理人才A对B错
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不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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单选题企业招募高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D劳动力市场
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单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
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