双因素激励论认为满意的对立面是不满意。() 此题为判断题(对，错)。
双因素理论认为不满意的对立面是()、满意的对立面是()。
双因素理论认为满意对立面是 ( )A.不满意B.极不满意C.没有满意D.没有不满意
赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意
下列关于双因素理论的说法，错误的是()A.满意的对立面不一定是不满意的B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素C.使员工不满意的多是保健因素D.保健因素和激励因素不会存在重叠
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。
根据双因素理论，“不满意”的对立面是“没有不满意”。
双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、没有不满意D、失望
赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。
在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A、不满意B、很满意C、没有满意D、很不满意
双因素理论认为不满意的对立面是（）A、满意B、没有满意C、不满意D、没有不满意
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A、激励因素B、保健因素C、维持因素D、满意因素
双因素理论认为满意的对立面是（）。A、满意B、没有满意C、不满意D、没有不满意
有关双因素理论的正确观点有（）。A、满意的对立面是没有满意B、激励因素是以人为工作本身的要求为核心的C、只有激励因素的满足，才能激发人的积极性D、不满意的对立面则是没有不满意E、满意的对立面是不满意
单选题在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A不满意B很满意C没有满意D很不满意
多选题双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类（）A保健因素B维持因素C激励因素D自我实现
单选题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意
判断题赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。A对B错
判断题根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。A对B错
单选题赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A不满意B没有不满意C没有满意D比较满意