单选题企业授权时应当具备一支彼此认同的团队,对于这个团队而言,下列选项不是必备条件的是:()。A具有核心价值观B认同企业经营理念C具有较高的知识层次D成员之前相互认同

单选题
企业授权时应当具备一支彼此认同的团队,对于这个团队而言,下列选项不是必备条件的是:()。
A

具有核心价值观

B

认同企业经营理念

C

具有较高的知识层次

D

成员之前相互认同


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技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。 A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节

下列哪一项不是团队所具备的特征()。 A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感

影响团队士气的因素包括( )。A.团队成员对团队目标的认同程度B.鼓励团队合作,提高士气的奖酬体系C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况E.外部环境对团队的认可程度

()等是团队协作所要注意的事项。A、选择团队成员.B、提升团队效率.C、设立一支团队.D、为未来努力.

团队发展处于组合期时易出现的问题是()A、对团队规则不熟悉B、彼此陌生.互相猜忌C、对团队目标和个人目标不了解D、彼此敌对

要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?A、需要什么样的人才B、团队结构C、对人才的严格要求D、企业的战略目标

对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。()

关于创业核心团队的叙述正确的是:()A、团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。B、核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起,具备了创造完整企业的全部能力。C、个人培养出全部创业能力的概率较低,因此需要核心团队。D、团队成员的各项职业能力,都应该达到高级阶段。

团队精神的主要构成要素包括()。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力

对于一般团队成员而言,团队培育首要内容是() A、团队领导力B、团队价值观C、团队合作技能D、团队业务技能

衡量一个团队是否优秀,关键要看这个团队是否具备()等四个要素。

团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度

下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。A、常设型团队B、实体团队C、虚拟团队D、松散型团队

企业授权时应当具备一支彼此认同的团队,对于这个团队而言,下列选项不是必备条件的是:()。A、具有核心价值观B、认同企业经营理念C、具有较高的知识层次D、成员之前相互认同

()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A、团队类型B、团队规模C、团队成员D、企业发展阶段

分析团队与群体的区别,并阐述如何管理一支团队。

对于严重预警客户,由省行中小企业部授后管理团队牵头,授后管理团队主管、()等共同研究对该客户的处理对策。A、授信审批团队主管B、销售团队主管C、信用恢复人员D、审查人

单选题对于一般团队成员而言,团队培育首要内容是()A团队领导力B团队价值观C团队合作技能D团队业务技能

判断题对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。()A对B错

单选题要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?A需要什么样的人才B团队结构C对人才的严格要求D企业的战略目标

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