4、分权不是授权，授权是短期的权责关系，分权是长期的权责关系。

4、分权不是授权，授权是短期的权责关系，分权是长期的权责关系。

参考答案和解析
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授权最根本的原则的是( )。A、视能授权B、合理授权C、合法授权D、监督控制E、权责对等
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下列是授权最根本的原则的是A、视能授权B、合理授权C、合法授权D、监督控制E、权责对等
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分权即授权。( )
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分工协作关系是由()限定的。A、组织结构B、授权与分权C、组织人员配备D、组织目标
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组织中分权的主要途径是()。 A.员工培训B.制度分权C.分散经营D.授权
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不同于制度分权的确定性和稳定性,授权的特点表现在()等方面。 A、授权的主观性B、影响因素多样C、授权的灵活性D、授权具有特定范围E、授权强调权责对等
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组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种重要关系，下面说法错误的是()。A.一是直线主管与参谋人员的关系B.二是组织集权与分权的关系C.三是主管与员工的授权关系D.三是主管与下属的授权关系
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商业银行应兼顾信贷风险控制和提高审批效率方面的要求，合理确定授权金额及行权方式，以实现集权与分权的平衡。这是信贷授权应遵循的（　　）原则。[2014年11月真题]A.权责一致B.差别授权C.动态调整D.授权适度
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商业银行应兼顾信贷风险控制和提高审批效率两方面的要求，合理确定授权金额及行权方式，以实现集权与分权的平衡。这是信贷授权应遵循的（ ）原则。A.权责一致B.差别授权C.动态调整D.授权适度
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银行业金融机构应兼顾信贷风险控制和提高审批效率两方面的要求，合理确定授权金额及行权方式，以实现集权与分权的平衡。这描述的是信贷授权的（ ）。A.授权适度原则B.差别授权原则C.动态调整原则D.权责一致原则
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下列有关授权与分权的说法错误的有（）。A、员工的数量和基本素质是影响分权程度的主要因素之一B、授权的含义略小于分权C、授权与分权有所不同D、较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大
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领导授权的艺术和技巧有（）。A、“因事择人，视能授权”B、明确权责范围C、委授权责要适度D、授权而不放任
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国家预算管理体制的实质是通过（）的划分，正确处理各级政府的权责关系，解决好在国家预算管理上的集权和分权问题。
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国家预算管理体制的实质是通过（）的划分，正确（）各级政府的权责关系，解决好在国家预算管理上的集权和分权问题。
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组织结构设计的本质是（）A、确定组织目标B、明确分工协作关系C、划分权责关系D、选择组织结构形式
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企业实行分权化的过程中，权利的分配方式不包括（）A、权责规范表B、临时授权C、设置委员会D、设置副职
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授权与分权的不同？
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分权的两种途径是：授权和（）。
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什么是集权、分权与授权？
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权责划分实质上是（）A、集权与分权的关系B、行政体制问题C、职位设置D、上下级关系
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简述分权与授权的关系。
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毛泽东曾对一般领导者的职责作了科学的概括，主要是出主意和（）A、用干部B、划分权责C、决策D、授权
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商业银行应兼顾信贷风险控制和提高审批效率方面的要求，合理确定授权金额及行权方式，以实现集权与分权的平衡。这是信贷授权应遵循的（）原则。A、权责一致B、差别授权C、动态调整D、授权适度
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多选题领导授权的艺术和技巧有（）。A“因事择人，视能授权”B明确权责范围C委授权责要适度D授权而不放任
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填空题国家预算管理体制的实质是通过（）的划分，正确处理各级政府的权责关系，解决好在国家预算管理上的集权和分权问题。
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单选题商业银行应兼顾信贷风险控制和提高审批效率方面的要求，合理确定授权金额及行权方式，以实现集权与分权的平衡。这是信贷授权应遵循的（）原则。A权责一致B差别授权C动态调整D授权适度
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填空题国家预算管理体制的实质是通过（）的划分，正确（）各级政府的权责关系，解决好在国家预算管理上的集权和分权问题。
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单选题组织结构设计的本质是（）A确定组织目标B明确分工协作关系C划分权责关系D选择组织结构形式
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