激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A学习机制B竞争平台C考核机制D选拔机制
激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。
A学习机制
B竞争平台
C考核机制
D选拔机制
参考解析
略
相关考题：
《黑龙江省优化营商环境条例》规定,县级以上人民政府应当根据经济社会发展和市场主体需求制定实施人才培养、开发、引进、流动、()等政策,吸引、留住、用好本地人才,引进产业发展急需的各类人才。 A.评价B.激励C.服务D.保障
我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中( )，在创新活动中( )，在创新事业中( )，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才。A、发现人才 B、培育人才 C、凝聚人才 D、用好人才
（ ）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。A.人才流动管理B.人才资源流动C.人才资源配置D.人力资源开发
股权激励的优势有哪些？()A:有利于选拔优秀人才B:有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益C:有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失D:有利于减少企业的运营成本E:有利于鼓励经营者负担必要的风险
陕西省第十三次党代会上提出要改进（），实施人才重点工程和计划，用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才。A、人才培养支持机制B、人才评价激励机制C、人才兼职兼业D、用人主体自主权
多选题2014年5月22日，习近平在上海召开的外国专家座谈会上指出，"要实行更加开放的人才政策，不唯地域地引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。"当前，我们之所以比历史上任何时期都更加强调重视人才，用好人才，是因为人才是（）A第一资源和国家战略资源B先进生产力的集中体现C国家竞争力的重要体现D推进中国特色社会主义亊业的关键因素
单选题人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。A要把现有人才用好B寻找新人才C培养未来人才D淘汰现有人才