后发赶超地区实施人才战略的重点是（）A、培养乡土人才B、引进一流人才C、引进适用人才D、留住一流人才
后发赶超地区实施人才战略的重点是（）
- A、培养乡土人才
- B、引进一流人才
- C、引进适用人才
- D、留住一流人才
相关考题：
关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于加快高层次创新创业人才引进培育的是（）A、实施优秀实用人才培养工程B、实施顶尖人才突破工程C、实施领军人才引领工程D、实施技能人才引进培育工程
从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略
《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中提到建设一流人才队伍需要创新人才引进模式，支持国内外高校、科研机构在山东设立新型研发机构和中试基地，打造一批省博士后创新实践基地、专家服务基地和留学人员创业园，引进培育（）等高层次人才A、“两院”院士B、“千人计划”C、“万人计划”D、“泰山学者”E、“泰山产业领军人才”
单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于（）A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略略
单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A借用人才战略B引进人才开发战略C招聘人才战略D自主培养人才战略
多选题人才战略的重点是（）A人才配置B人才育成C人才使用D人才激励E人才引进