以下哪个阶段最易产生职业生涯危机( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是()。 A、我的专业与所选职业是否匹配B、父母是否同意我的选择C、职业的经济收入是否可观D、内心的职业价值观与所选职业是否一致
职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
（）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A、职业生涯选择B、职业生涯规划C、职业生涯发展D、职业生涯管理
职业生涯计划表包括的内容是（）A、职业B、职业发展通道C、职业生涯周期D、职业生涯目标E、职业生涯选择
从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A、职业生涯发展阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯早期阶段
从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）A、基础B、目的C、导向D、前提
从根本目的来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要。
从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为（）A、外职业生涯B、传统性职业生涯C、内职业生涯D、易变性职业生涯
对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。
职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线
多选题职业生涯计划表包括的内容是（）A职业B职业发展通道C职业生涯周期D职业生涯目标E职业生涯选择
单选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。A请员工独立制定职业生涯规划B建立各种适合管理层员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行适时的培训D给予员工加薪升职，确保员工职业生涯的成功
单选题从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）A内心的职业价值观与所选职业是否一致B我的专业与所选职业是否匹配C父母是否同意我的选择D职业的经济收入是否可观
单选题对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）A外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D职场环境对内、外职业生涯的影响不大
单选题从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）A基础B目的C导向D前提
单选题（）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A职业生涯选择B职业生涯规划C职业生涯发展D职业生涯管理
单选题职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A自我评估B职业生涯机会的评估C确定职业发展目标D选择职业生涯发展路线
多选题从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为（）A外职业生涯B传统性职业生涯C内职业生涯D易变性职业生涯
单选题人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（）A职业生涯前期B职业生涯中期C职业生涯后期D职业生涯过渡期
单选题一个不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。A职业生涯管理B职业生涯通道C职业生涯发展阶段D职业生涯锚
多选题当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）A外职业生涯发展略微超前内职业生涯B外职业生涯发展较大超前内职业生涯C内职业生涯发展略微超前外职业生涯时D内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
判断题职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A对B错
判断题从根本目的来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要。A对B错
单选题从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A职业生涯发展阶段B职业生涯中期阶段C职业生涯后期阶段D职业生涯早期阶段
单选题关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。A职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C职业生涯对个人发展具有积极作用D职业生涯很难满足员工自我实现的需要