5、当组织的人员供给不能满足人员需求时,组织可以采取的对策是()A.内部选拔B.内部调剂C.解聘D.外部招聘

5、当组织的人员供给不能满足人员需求时,组织可以采取的对策是()

A.内部选拔

B.内部调剂

C.解聘

D.外部招聘


参考答案和解析
外部招聘

相关考题:

当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。 A.从外部雇用人员B.提高现有人员的工作效率C.延长劳动时间D.将组织的某些人力资源业务外包E.扩大经营

当新媒体组织创立之后,当务之急是考虑怎么建立公司的机构,而不是是组织相关部门人员,根据用户需求开发一款满足其真实需求的互联网产品。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源过剩时的对策:当企业内部对人力资源的供给大于需求时,表明人力资源过剩,企业应采取什么措施?

当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是(  )。A.高层岗位采取外部招聘B.技能性工作岗位采取内部招聘C.关键性岗位采取外部招聘D.低层次岗位采取外部招聘

人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休

人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用

当预计未来人力资源需求大于供给时,企业可以采取的对策是()。A.让员工加班加点B.雇用临时工C.将部分业务外包出去D.降低员工离职率E.冻结人员雇用

当组织的内部人力资源供给小于需求时,应采取的策略有( )。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘,包括返聘退休人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延长工作时间,鼓励员工加班

人力资源规划的起点是()。A:人员供给预测B:组织目标与战略分析C:人员需求预测D:供需匹配

当人力资源需求大于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A.延长工作时间B.扩大员工招募范围C.降低员工福利D.提高员工工作效率E.非核心业务外包

通常情况下,当人力资源需求小于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A.冻结雇用B.延长员工的工作时间C.临时性解雇或永久性裁员D.对富余人员进行培训E.鼓励员工提前退休

企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划B:人员需求计划C:人员供给计划D:人员培训计划E:风险评估对策

在处理客人投诉时,服务人员可以采取哪些对策?

为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要进行()A、工作评价B、人力资源供给预测C、人力资源需求预测D、发展潜力评价E、优势与劣势评价

当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源。

当招聘需求为负值时,可以采取的对策有()A、招聘冻结B、提前退休C、裁员

人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。

当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A、高层岗位采取外部招聘B、技能性工作岗位采取内部招聘C、关键性岗位采取外部招聘D、低层次岗位采取外部招聘

当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。A、从外部雇用人员B、提高现有人员的工作效率C、延长劳动时间D、将组织的某些人力资源业务外包E、扩大经营

下列说法正确的是()A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

多选题当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。A从外部雇用人员B提高现有人员的工作效率C延长劳动时间D将组织的某些人力资源业务外包E扩大经营

多选题当预计未来人力资源需求大于供给时,企业可以采取的对策是( )。A让员工加班加点B雇用临时工C将部分业务外包出去D降低员工离职率E冻结人员雇用

判断题当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源。A对B错

单选题当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。A扩大经营规模B延长工作时间C裁员D推行工作分享

多选题人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。A延长现有员工的工作时间B扩大招募范围C降低现有人员的流失率D减少招募投入E冻结雇用

多选题当人力资源需求大于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A延长工作时间B扩大员工招募范围C降低员工福利D提高员工工作效率E非核心业务外包

多选题通常情况下,当人力资源需求小于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A冻结雇用B延长员工的工作时间C临时性解雇或永久性裁员D对富余人员进行培训E鼓励员工提前退休

多选题当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。A将组织的某些业务外包B裁员C从外部招募人员D扩大经营规模,开拓新的增长点E延长工作时间