引起职业倦怠发生的原因A.有一些从业人员由于工作强度比较大,感到工作压力比较大。B.有一些从业人员由于工作需要,不断增加加班次数,感到身心的疲惫。C.有一些从业人员由于工作需要,不得不延长工作时间,感到心情烦躁。D.有一些从业人员由于工作强度不大,感到工作压力不大。
引起职业倦怠发生的原因
A.有一些从业人员由于工作强度比较大,感到工作压力比较大。
B.有一些从业人员由于工作需要,不断增加加班次数,感到身心的疲惫。
C.有一些从业人员由于工作需要,不得不延长工作时间,感到心情烦躁。
D.有一些从业人员由于工作强度不大,感到工作压力不大。
参考答案和解析
A
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《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠?2.教师职业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因?3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠?
下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感
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根据近因原则的判定方法,如果损失是由若干个连续发生的原因造成,且各原因之间的因果关系没有中断,则近因是()A、引起损失发生的第一个原因B、引起损失发生的最后一个原因C、引起损失发生的若干个原因D、引起损失发生的独立原因
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单选题教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。A社会层面的因素B个人层面的因素C学校组织层面的因素D职业倦怠的危害