多选题引起职业倦怠的原因有()A不能应对工作压力B工作热情衰竭C个人能力无法发挥D工作没有成就感

多选题
引起职业倦怠的原因有()
A

不能应对工作压力

B

工作热情衰竭

C

个人能力无法发挥

D

工作没有成就感


参考解析

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相关考题:

来自社会期望的压力也是教师产生职业倦怠的主要原因。()

“小学教师职业倦怠原因调查”、“小学生辍学原因调查”属于原因调查。() 此题为判断题(对,错)。

职业倦怠的根本原因是()。

《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠?2.教师职业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因?3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠?

造成教师职业倦怠的原因,主要是个人因素。() 此题为判断题(对,错)。

教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害

下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感

教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?

心理韧性不足是职业倦怠的()A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机

教师职业倦怠有哪些主要特征?

造成职业倦怠的原因有哪些?

职业倦怠有两个因素的影响,外因和内因。

根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。A、职业倦怠就是累了B、职业倦怠就是压力C、职业倦怠就是工作态度问题D、以上都是

引起职业倦怠的原因有()A、不能应对工作压力B、工作热情衰竭C、个人能力无法发挥D、工作没有成就感

职业倦怠主要是个人原因造成的,不是组织管理的问题。()

压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()。A、长期工作压力过大B、职业错位C、日复一日工作D、压力过低E、缺乏挑战

教师个人的自我效能感与职业倦怠有直接的关系。

教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。

举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法

判断题职业倦怠主要是个人原因造成的,不是组织管理的问题。()A对B错

问答题教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?

问答题举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法

单选题下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B引起职业倦怠的因素主要是个人原因C工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感

问答题简答教师职业倦怠产生的原因。

单选题心理韧性不足是职业倦怠的()A个人内在原因B外界客观原因C职业原因D心理危机

问答题造成职业倦怠的原因有哪些?

单选题教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。A社会层面的因素B个人层面的因素C学校组织层面的因素D职业倦怠的危害