“分工提高工作效率”反映出()的重要性。A.团队的定位B.团队成员的定位C.企业的定位D.行业的定位

“分工提高工作效率”反映出()的重要性。

A.团队的定位

B.团队成员的定位

C.企业的定位

D.行业的定位


参考答案和解析
团队成员的定位

相关考题:

关于关键事件法的叙述,正确的是() A. 关键事件的记录和观察省时省力B. 能做定量分析,但不能做定性分析C. 不区分工作行为的重要性程度D. 利用本方法容易反映出员工的差异

领导反映出来的主要是领导与被领导的上下级关系;管理反映出来的主要是分工和协作关系。() 此题为判断题(对,错)。

分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。()

订本式账的优点是适用性强,便于汇总,可以根据需要开设,利于会计分工,提高工作效率。 ( )

分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。A对B错

服务流程的作用:()A、明确分工B、通过流程加强与用户之间的关系C、通过服务流程提升公司形象,提高客户的满意度D、提高工作效率

组织结构图形象地表现了组织的结构框架,所有组织结构图的两个基本的标准是:()A、沟通渠道和水平分工B、垂直等级和水平分工C、垂直等级和组织成员的相对重要性D、沟通渠道和组织成员的相对重要性

活页式账簿便于分工记账,提高工作效率。

提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组织演变的动因是()。A、技术创新B、专业化和分工C、人力资源培训D、信息流通

现在的金融行业与信息服务公司合作开发金融信息的原因是()。A、专业化系统开发能够提高工作效率B、分工合作能够分散风险C、分工合作能够避免投资风险D、以上都是

劳动分工有助于提高工作效率,因而在组织结构设计中分工越细越好。

没有反映出管理专业化分工的组织结构为()A、职能型结构B、直线制结构C、事业部制型结构D、矩阵型结构

()是提高工作效率的根本途径,也是推动技术进步、组织演变的动因。A、专业化或分工B、专业化和分工C、机械化D、组织化

MLS系统对房地产经纪机构和经纪人的作用有()A、规范系统内会员的分工合作B、真正实现资源共享C、提高佣金比例D、提高工作效率

设置会计岗位遵循的原则是()A、有利于分工协作B、有利于相互制约C、有利于提高工作效率D、有利于防范风险

填空题工作分析的思想起源于社会分工思想,关于社会分工的思想,许多中外学者如管仲,荀况,苏格拉底,柏拉图和 亚当斯密等论述并强调它对提高工作效率,促进()发展和社会发展的作用。

单选题现在的金融行业与信息服务公司合作开发金融信息的原因是()。A专业化系统开发能够提高工作效率B分工合作能够分散风险C分工合作能够避免投资风险D以上都是

单选题以下哪项不是制定项目交付流程的主要作用()A增加客户满意度B明确责任分工C提高工作效率D降低项目风险

多选题强调社会分工对提高工作效率、促进个人能力发展和社会发展的作用的中外学者有()A管仲B苏格拉底C柏拉图D亚当斯密

单选题组织结构图形象地表现了组织的结构框架,所有组织结构图的两个基本的标准是:()A沟通渠道和水平分工B垂直等级和水平分工C垂直等级和组织成员的相对重要性D沟通渠道和组织成员的相对重要性

单选题()是提高工作效率的根本途径,也是推动技术进步、组织演变的动因。A专业化或分工B专业化和分工C机械化D组织化

判断题劳动分工有助于提高工作效率,因而在组织结构设计中分工越细越好。A对B错

多选题设置会计岗位遵循的原则是()A有利于分工协作B有利于相互制约C有利于提高工作效率D有利于防范风险

多选题MLS系统对房地产经纪机构和经纪人的作用有()A规范系统内会员的分工合作B真正实现资源共享C提高佣金比例D提高工作效率

判断题分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。A对B错

判断题活页式账簿便于分工记账,提高工作效率。A对B错

单选题没有反映出管理专业化分工的组织结构为()A职能型结构B直线制结构C事业部制型结构D矩阵型结构

判断题电子商务安全运作基本原则中的双人负责原则是指重要业务要安排两人以上分工协作完成,以提高工作效率。A对B错