分工是社会化大生产的客观要求,有利于生产力的提高,因此分工越细组织效率越高。() 此题为判断题(对，错)。
分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。()
以法约尔的观点，劳动分工原则（ ）。A.仅适用于技术工作B.不仅适用于技术工作也适用于管理工作C.分工越细越好D.分工越粗越好
分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。A对B错
搞好分工应（）。A、越细越好B、分工适当C、简单合并科室D、简单拆分科室
劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。
团队成员分工越细越好，角色越多越好，这样责任更加明确。
网页的设计越漂亮、越美观、越吸引上网者，因而在网页中色彩选用得越丰富越好。
传统的组织结构设计原则有（）A、专业化与劳动分工B、责、权一致原则C、等级原则D、直线、参谋作用E、管理幅度
分工越细，组织层级越多，管理幅度越小，组织的复杂性越高。
当代社会最大的特征是什么（）A、合作越来越强，细节越来越细B、分工不明确C、注重细节D、分工合作
劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。
企业行政组织结构设计的要素包括（）。A、划分权力B、进行劳动分工C、确定管理幅度与层次D、建立部门E、安排人员
劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。
（）是提高工作效率的根本途径，也是推动技术进步、组织演变的动因。A、专业化或分工B、专业化和分工C、机械化D、组织化
促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）A、有助于提高生产效率和工作质量B、可以发挥不同员工的专长C、有助于降低劳动力成本D、可以提高员工的工作热情
多选题促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）A有助于提高生产效率和工作质量B可以发挥不同员工的专长C有助于降低劳动力成本D可以提高员工的工作热情
单选题搞好分工应（）。A越细越好B分工适当C简单合并科室D简单拆分科室
填空题劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。
判断题团队成员分工越细越好，角色越多越好，这样责任更加明确。A对B错
判断题分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。（）A对B错
判断题劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。A对B错