领导是指在社会组织中,领导者通过指令其下属行为以达成组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为() A、控制B、领导C、激励D、组织
管理者要想有效地达成组织目标，就需要履行( )等职能。A．决策、组织、领导、控制B．计划、决策、领导、激励C．计划、组织、领导、控制D．计划、组织、决策、控制
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。A．组织B．指挥C．领导D．控制
与西方国家以分权制衡原则作为国家组织及其活动的方式不同,我国的国家组织及其活动方式是()。 A.集体领导与个人分工负责相结合B.人民主权C.民主集中制D.行政首长负责制
分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。()
()就是将先进的管理理论和方法运用到现代经济中,通过计划、组织、控制、激励和 领导等环节来协调人力、物力和财力等资源,以期更好地达成现代企业目标的过程。 A. 企业经营目标B. 企业经营机制C. 企业经营方式D. 现代企业管理
PM型领导模式指出,领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为_____。 A.激励成员型B.目标达成与团体维持兼备型C.目标达成型D.团体维持型
领导是指在社会组织中,领导者通过影响其()以达成组织目标的过程。
管理是指在特定的环境下,通过计划、组织、领导、控制等环节来协调组织所拥有的各方面的资源,以期更好地达成组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。A对B错
马斯洛主张采用更大的分权，更多靠民主领导方式，强调参与决策A对B错
领导对工作、人员进行调整控制以更好地完成预定任务、达到既定目标，这是领导的（）A、组织权B、人事权C、指挥权D、调控权
领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（ ）。A、领导B、指挥C、控制D、组织
马斯洛主张采用更大的分权，更多靠民主领导方式，强调参与决策
领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。A、集权型B、均权型C、分权型
下列不属于近代组织理论特征的是（）A、在集权与分权的关系上，主张分权B、从组织形式看，倾向于扁平型的组织结构，主张部门化C、更注重人在组织中的作用D、以工作为中心，把组织看成是封闭的系统
通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程，被称作（）A、管理B、艺术C、协调D、战略
领导方式按权力控制程度可分为（）A、均权型B、集权型C、分权型D、集权和分权结合型
治安防范目标的确定是基于工作的职责和工作的（），通过问题的解决，以更好地提高工作效率和完成工作任务。A、性质B、范围C、任务D、问题
单选题领导者只决定目标.任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。A集权型B均权型C分权型
单选题通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）A控制B领导C激励D组织
单选题通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程，被称作（）A管理B艺术C协调D战略
单选题下列不属于近代组织理论特征的是（）A在集权与分权的关系上，主张分权B从组织形式看，倾向于扁平型的组织结构，主张部门化C更注重人在组织中的作用D以工作为中心，把组织看成是封闭的系统
单选题领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）A人事并重型B集权型C均权型D分权型
单选题一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（ ）。A领导B指挥C控制D组织