用人单位第一次的简历筛选只需要几十秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要()。A.准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B.以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C.强调你的学术及个人成就;D.尽可能列出多个求职意向

用人单位第一次的简历筛选只需要几十秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要()。

A.准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能

B.以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求

C.强调你的学术及个人成就;

D.尽可能列出多个求职意向


参考答案和解析
准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能;;以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求;;强调你的学术及个人成就;;有明确的求职意向

相关考题:

在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选() 此题为判断题(对,错)。

简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)

简历的筛选涉及( )等几个方面.A.审查应聘者的隐私B.审查简历中的逻辑性C.分析简历内部结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象

简历的筛选应涉及到( )等几个方面。A.审查应聘者的隐私B.审查简历中的逻辑性C.分析简历内部结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象

对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象

简历的筛选应涉及下列哪几个方面?( )A.审查简历中的逻辑性B.审查应聘者的隐私C.分析简历内部结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象 确认答案

筛选简历的方法。

在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从( )方面入手。A.审查简历的页数B.分析简历的附件C.分析简历的结构D.审查简历的主观内容

雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要()。A、准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B、以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C、强调你的学术及个人成就D、以上全部

简历筛选者对简历的期望()。A、严格要求B、不能低C、宁缺毋滥D、不能太高

筛选简历的方法是什么?

在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A、审查简历的页数B、分析简历的附件C、分析简历的结构D、审查简历的主观内容

筛选简历时的第一步是什么?()A、对简历的整体印象B、审查职位技术和经验要求C、审查简历中的逻辑性D、分析简历结构

简历的筛选应涉及到()等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象

简历筛选应着重注意的问题。

写简历时,为了体现出你的知识丰富和技能优秀,应该把你所有的经历都列举在简历中。

简历筛选的首要步骤是()。A、寻找胜任力特征要求的指标B、明确岗位要求C、通过岗位分析找到关键指标要求D、看完简历再下结论

下面不属于筛选简历的方法的是()。A、分析简历结构B、通过电话核实资料C、审查职位技术和经验要求D、对简历的整体印象

简述筛选简历的方法。

单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是()。A分析简历的结构B重点看主观内容C审查简历中的逻辑性D对简历的整体印象

单选题雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要()。A准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C强调你的学术及个人成就D以上全部

单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标,最好准备多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A简历一定要短B简历有固定格式C简历要有针对性D简历的封面要精致

单选题简历筛选的首要步骤是()。A寻找胜任力特征要求的指标B明确岗位要求C通过岗位分析找到关键指标要求D看完简历再下结论

单选题简历筛选者对简历的期望()。A严格要求B不能低C宁缺毋滥D不能太高

判断题写简历时,为了体现出你的知识丰富和技能优秀,应该把你所有的经历都列举在简历中。A对B错

问答题简历筛选应着重注意的问题。

问答题筛选简历的方法是什么?

单选题在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A审查简历的页数B分析简历的附件C分析简历的结构D审查简历的主观内容