在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选() 此题为判断题(对，错)。
简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)
简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
审阅和筛选简历的方法不包括( )。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求
对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象
简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私B.审查简历中的逻辑性C.分析简历结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象
简历的筛选应涉及（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私B.审查简历中的逻辑性C.分析简历结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数B.分析简历的附件C.分析简历的结构D.审查简历的主观内容
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A:审查简历的页数B:分析简历的附件C:分析简历的结构D:审查简历的主观内容
审阅和筛选简历的方法包括（）。A、判断应聘者的态度B、分析简历结构C、注明可疑之处D、审查简历中的逻辑性E、关注与职业相关的问题
简历筛选者对简历的期望（）。A、严格要求B、不能低C、宁缺毋滥D、不能太高
人员甄选的方法包括（）A、简历筛选B、测试甄选C、效度分析D、面试甄选E、背景调查
筛选求职者最常用的一种方法是（）A、工作申请表B、面试C、笔试D、简历
筛选简历时的第一步是什么？（）A、对简历的整体印象B、审查职位技术和经验要求C、审查简历中的逻辑性D、分析简历结构
下面不属于筛选简历的方法的是（）。A、分析简历结构B、通过电话核实资料C、审查职位技术和经验要求D、对简历的整体印象
单选题筛选求职者最常用的一种方法是（）A工作申请表B面试C笔试D简历
单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A分析简历的结构B重点看主观内容C审查简历中的逻辑性D对简历的整体印象
多选题审阅和筛选简历的方法包括（）。A判断应聘者的态度B分析简历结构C注明可疑之处D审查简历中的逻辑性E关注与职业相关的问题
单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A审查简历的页数B分析简历的附件C分析简历的结构D审查简历的主观内容