在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选() 此题为判断题(对,错)。

在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)

促销人员招聘与甄选主要程序包括()。 A.公布招聘信息B.测试C.简历筛选D.电话面试

在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括( )。A:个人信息B:个人爱好C:工作经历D:教育背景

( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:档案筛选法B:综合筛选法C:初步筛选法D:素质筛选法

筛选简历的方法。

简述简历的筛选方法。

( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

(2017年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

(2016年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法