单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标,最好准备多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A简历一定要短B简历有固定格式C简历要有针对性D简历的封面要精致

单选题
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标,最好准备多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
A

简历一定要短

B

简历有固定格式

C

简历要有针对性

D

简历的封面要精致


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要一份个人简历 本人快要工作了,想要一份工作简历,字数在400以上。内容丰富,不会写的不要,你可以在网上找,也可以自已写,前提要好。朋友们。谢谢了.

Have others review your résumé and offer helpful advice.() A.有一些人可以检查你的简历并提供帮助。B. 让别人帮你检查一遍简历并提供有益的建议。C. 有其他人帮你检查简历并给你提供建议。

下列关于简历的描述中错误的是()。A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料B、一般来说简历有其自身的书写规律C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D、简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求

以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。A、经常刷新简历B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C、要用私人信箱D、邮件格式要符合招聘单位要求

在投递简历的过程中,要注意()A、根据应聘单位建议的渠道投递简历。B、根据不同的职位准备不同的简历C、使用电子邮件投递简历时,要用明确简洁的语言给邮件命名。D、亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。

你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该()。A、立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B、针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和标准的求职信,然后寄出,因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性C、理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求)D、突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信

简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以()A、简历纸要有质感,不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、争取通过简历获得工作机会

你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?()A、非常简洁且明确集中的求职目标B、能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片C、列在开始位置的五句专业水准的内容概述D、以上全部

简历的类型共有几种()。A、表格式简历B、时间顺序式简历C、个性化简历D、学习工作式简历

以下是简历的误区的有()A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位的C、简历就是要把自己塑造的高大上D、简历更多是吸引注意获得面试机会

如果你在一个公司里负责人事招聘工作,在收到简历后,以下哪份简历你最有可能阅读()A、封面机具艺术性,像是个广告宣传单B、封面上具有卡通图案的简历C、投递电子简历的人qq签名乱七八糟D、一份朴素、大方的简历

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦,一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是()A、简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述,篇幅越长越好。B、简历要有明确的求职意向,要表明自己的特长、兴趣爱好等。C、简历中语言表达要有深度,尽量用一些生僻的词汇或者网络语言,甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D、简历对自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历。

简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会。B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整。C、网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D、网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历。

吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。

简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要()A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美,有艺术感

写简历时,为了体现出你的知识丰富和技能优秀,应该把你所有的经历都列举在简历中。

多选题简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要()A简历要“有料”展示与岗位吻合B通过简历形成良好第一印象C通过简历建立“可信”印象D简历设计要精美,有艺术感

单选题简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以()A简历纸要有质感,不能太薄B要使用标准化的简历模板C简历要呈现出“简”的内涵D争取通过简历获得工作机会

判断题写简历时,为了体现出你的知识丰富和技能优秀,应该把你所有的经历都列举在简历中。A对B错

单选题个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦,一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是()A简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述,篇幅越长越好。B简历要有明确的求职意向,要表明自己的特长、兴趣爱好等。C简历中语言表达要有深度,尽量用一些生僻的词汇或者网络语言,甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D简历对自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历。

单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该()。A立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和标准的求职信,然后寄出,因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性C理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求)D突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信

单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标,最好准备多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A简历一定要短B简历有固定格式C简历要有针对性D简历的封面要精致

单选题简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。A本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会。B快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整。C网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历。

单选题以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。A经常刷新简历B同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C要用私人信箱D邮件格式要符合招聘单位要求

单选题如何制作简历是很有讲究的。首先,简历的纸张质量应该是上好的,这时不是省钱的时候。其次,最好请有经验的朋友帮忙检查拼写和语法错误。此外,要选择大小合适的字体,千万不要缩小字体并把你的简历压缩在一页纸上。A简历可以花钱购买B简历的纸张并不重要C简历的字体不应太小D个人简历不应超过一页

单选题下列关于简历的描述中错误的是()。A简历是提供给未来雇主的书面交流材料B一般来说简历有其自身的书写规律C简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求

多选题简历的类型共有几种()。A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历

单选题你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?()A非常简洁且明确集中的求职目标B能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片C列在开始位置的五句专业水准的内容概述D以上全部