管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书A.实践性B.综合性C.社会性D.艺术性

管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书

A.实践性
B.综合性
C.社会性
D.艺术性

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相关考题：

企业战略管理在西方战略管理文献中没有统一的定义,不同的学者与管理者赋予它不同的含义() 此题为判断题(对，错)。
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不同企业受不同营销环境的影响，同样，一种营销环境的变化对不同企业的影响也不尽相同。这体现了营销环境( )的特点。A．多变性B．复杂性C．差异性D．长远性
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企业中同样的人、财、物及各种管理手段进行不同的组合可以取得企业运作和经营完全不同的效果，这种现象体现了哪一种企业信息化集成管理理论基础()A还原论方法B同素异构原理C木桶原理D互补增值
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对不同的人,管理者应采取不同的激励方法。() 此题为判断题(对，错)。
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具有不同的社会文化背景、不同的外部环境的企业在学习借鉴其他管理模式时，会碰到()问题。A、管理的可转移性和转移程度问题B、管理原理是否具有普遍适用性的问题C、管理的文化因素相冲突的问题D、管理模式的先进性问题E、管理的方法问题
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一家管理咨询公司为不同的客户举办人力资源管理讲座。每次讲座的内容基本上是一样的，但讲座的听课者，有时是中级管理者，有时是低级管理者。该咨询公司认为，不同层次的管理者对讲座的满意度是不同的，对听完讲座后随机抽取的不同层次管理者的满意度评分如下（评分标准从1——10，10代表非常满意）：（1）请计算方差分析表中的F值。（2）请用 = 0.05的显著性水平进行方差分析。
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“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的（　）原则。A.标准化B.有效性C.定量化D.高效处理
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“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息”，这体现了工程造价信息管理应遵循的（）原则。A.标准化B.有效性C.定量化D.高效处理
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管理者在制定决策时需要仔细衡量不同备选方案所要求作出的牺牲，这实际上体现了管理经济学中的（　　）。A.增量原理B.时效原理C.机会成本原理D.贴现原理
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“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息”，这体现了工程造价信息管理应遵循的（ ）原则。A：标准化B：有效性C：定量化D：高效处理
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在动态环境中，管理者分析问题，并根据不同的问题做出反应。以下哪种管理理论最佳地描述了这种方法？( )A.一般系统管理理论B.行为管理理论C.经营管理理论D.权变管理理论
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在协调工作开展过程中，可能存在着各种不确定因素，领导者要根据不同的情况灵活地选择适当的协调方法和形式，以期达到最佳的协调效果。这体现了（）的特点。
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领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）A、权衡管理B、集权管理C、无为而治D、权变管理
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管理者必须具体了解不同员工之间在需要和能力方面存在的差异，并按照不同人的不同情况，采取相应的管理方式，才能取得预期的效果。
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关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（）A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
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管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A、协调B、指挥C、组织D、领导
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“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。
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在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（）。A、企业的结构模式的选择B、管理方式的选择C、领导方式的选择D、企业的人员雇佣的选择
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Yx70新增强的“散热管理”功能中，提供了多种模式供用户在不同使用环境下进行选择，其中包括？（）A、强散热模式B、超静音模式C、标准模式D、除尘模式
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灯光和环境导致了发色的变化，（）在不同光源下，会产生不同的效果。A、不同的发色B、对比的发色C、同样的发色D、同样的妆色
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同样的管理方法因为使用者的不同，呈现的效果也会不同。
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单选题领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）A权衡管理B集权管理C无为而治D权变管理
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判断题“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。A对B错
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单选题“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提出不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的（ ）原则。A标准化B有效性C定量化D高效处理
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单选题管理者在制定决策时需要仔细衡量不同备选方案所要作出的牺牲，这实际上体现了管理学中的：A增量原理B时效原理C机会成本原理D贴现原理
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填空题在协调工作开展过程中，可能存在着各种不确定因素，领导者要根据不同的情况灵活地选择适当的协调方法和形式，以期达到最佳的协调效果。这体现了（）的特点。
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单选题在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（）。A企业的结构模式的选择B管理方式的选择C领导方式的选择D企业的人员雇佣的选择
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