企业战略管理在西方战略管理文献中没有统一的定义,不同的学者与管理者赋予它不同的含义() 此题为判断题(对，错)。
企业战略管理在西方战略管理文献中没有统一的定义,不同的学者与管理者赋予它不同的含义()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )。 A、强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B、强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C、人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D、强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
19、不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，不包括A．强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B．强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C．人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D．强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
13、一般来说，企业战略管理者包括（），这些团体及其成员有着各自不同的利益诉求，它们以不同的方式在企业战略管理中发挥各自的作用。A．董事会B．高层管理者C．中层管理者D．基层管理者E．专业人士或团队
企业战略管理者包括哪些群体，他们在战略管理过程中起到怎样的作用？