（ ）冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。 A.强制B.妥协 C.合作D.回避

（ ）冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。

A.强制
B.妥协
C.合作
D.回避

参考解析

解析：冲突管理的方法有六种：1）问题解决。问题解决就是冲突各方一起积极地定义问题、收集问题的信息，制定解决方案，直到选择一个最合适的方案来解决冲突，此时为双赢或多赢。2）合作。集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。3）强制。强制就是以牺牲其他各方的观点为代价，强制采纳一方的观点。4）妥协。妥协就是冲突的各方协商并且寻找一种能够使冲突各方都有一定程度满意、但冲突各方没有任何一方完全满意、是一种都做一些让步的冲突解决方法。5）求同存异。一般求同存异要求保持一种友好的气氛，但是回避了解决冲突的根源。也就是让大家都冷静下来，先把工作做完。6）撤退。撤退就是把眼前的或潜在的冲突搁置起来，从冲突中撤退。

相关考题：

以下哪些方法有助于解决冲突()。 A、回到共同点B、陈述问题和主要观点C、进行多次沟通D、关注问题而不是解决方案E、评估解决方案的有效性
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在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略
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建设性冲突表现为不愿意听取对方的意见和观点,双方由意见和观点的争论转变为人身攻击。() 此题为判断题(对，错)。
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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案，这种冲突管理的方法被称为（47）A.合作B.强制C.妥协D.回避
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( )冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。A.强制B.妥协C.合作D.回避
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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）。A.合作B.强制C.妥协D.回避
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（ ）指的是集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决的方案。A.合作B.强制C.妥协D.问题解决
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对某一教师进行评价时，当多数人对这一教师持统一意见，少数人即使有异议，也会改变自己的观点，接受大多数人的观点。这种现象属于（）。A.趋中效应B.肯定效应C.从众效应D.威望效应
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会议纪要反映多数人通过的统一观点或意见。A对B错
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会议纪要反映多数人通过的统一观点或意见。
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（）是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的交换比率达成一致的过程，是解决意见分歧和处理冲突的重要途径。A、协作B、谈判C、竞争D、冲突
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一个综合的全球观测系统能够加强人们了解和预测地球系统许多方面的能力，这些方面包括：水文过程和动力过程；生物地球化学过程；气候过程；地球物理过程。（）
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要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法
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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）A、合作B、强制C、妥协D、回避
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小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）冲突。A、不健康B、破坏性C、建设性D、公开性
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小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。A、不健康的冲突B、破坏性的冲突C、健康的冲突D、公开性的冲突
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沟通能力的表现包括以下哪些角度（）。A、善于倾听和理解别人的观点与看法B、能够很有逻辑且准确表达观点C、表达中善用膨体或非言语工具D、人际冲突时保持冷静，并能提出解决方案
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（）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突
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团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突
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中国传统观点是接受冲突的。
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冲突管理不仅涉及多方面学科的理论知识，也需要多方面的管理技能。
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单选题（）是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的交换比率达成一致的过程，是解决意见分歧和处理冲突的重要途径。A协作B谈判C竞争D冲突
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单选题小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）冲突。A不健康B破坏性C建设性D公开性
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单选题在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）A合作B强制C妥协D回避
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多选题沟通能力的表现包括以下哪些角度（）。A善于倾听和理解别人的观点与看法B能够很有逻辑且准确表达观点C表达中善用膨体或非言语工具D人际冲突时保持冷静，并能提出解决方案
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单选题小王和小李是同一团队的成员，虽然他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。A健康的冲突B破坏性的冲突C不健康的冲突D公开性的冲突
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单选题小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。A不健康的冲突B破坏性的冲突C健康的冲突D公开性的冲突
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单选题团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）A任务冲突B认识冲突C人际冲突D关系冲突
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