以下属于人力资源管理的手段功能的是（）A．吸纳获取B．维持整合C．开发培育D．激励保持

以下属于人力资源管理的手段功能的是（）

A．吸纳获取

B．维持整合

C．开发培育

D．激励保持

参考答案和解析
开发培育

相关考题：

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
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以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
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人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段
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以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
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以下哪些是属于信息资源管理的经济手段的功能() A、调节功能B、核算功能C、监督功能D、平衡功能E、控制功能
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（ ）不属于人力资源管理开发的手段。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段
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在市场经济下,经济手段是人力资源管理的最重要的手段。() 此题为判断题(对，错)。
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下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段
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有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理
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人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。A 、 法律手段B 、 行政手段C 、 科技手段D 、 经济手段
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以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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（）不属于人力资源管理开发的手段。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
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有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。A、战略人力资源管理B、人力资源战略C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理
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有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理
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以下属于企业基本活动的是（）A、采购B、市场销售C、技术开发D、人力资源管理
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管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理
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以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
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人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A、纽带B、手段C、策略D、目标
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人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
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单选题（）不属于人力资源管理开发的手段。A法律手段B行政手段C科技手段D经济手段
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单选题企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（　　）功能。A吸引B开发C保留D激励
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多选题以下哪些是属于信息资源管理的经济手段的功能（）A调节功能B核算功能C监督功能D平衡功能E控制功能
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单选题有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。A战略人力资源管理B人力资源战略C战略上的人力资源管理D人力资源策略管理
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多选题以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B企业文化理念决定人力资源管理的理念C人力资源管理促进新企业文化的形成D企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
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单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）措施。A吸引B保留C激励D开发
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单选题人力资源管理的()功能是手段。A吸纳B维持C激励D开发
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单选题以下哪个不是人力资源管理的功能( )。A吸纳B创新C开发D激励
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