个人层面关于薪酬水平决定的理论有:() A.人力资本理论B.新古典经济理论C.补偿性工资差别理论D.效率工资理论
效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是（ ）。A.劳动质量的差别B.劳动数量的差别C.恶劣的劳动条件及伤害危险D.劳动效率的差别
补偿性工资差别包括（）。A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的补偿性工资差别
制度性原因是导致（ ）形成的外部原因。A.补偿性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.教育性收入差别
（ ）是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别 D.技能性工资差别
（ ）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别。A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别 D.技能性工资差别
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）A、人力资本投资的补偿性工资差别B、效用均等化的补偿性工资差别C、竞争性工资差别D、垄断性工资差别
非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）A、人力资本投资的补偿性工资差别B、效用均等化的补偿性工资差别C、人力资本投资的竞争性工资差别D、效用均等化的竞争性工资差别
相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）A、竞争性工资差别B、补偿性工资差别C、技能性工资差别D、垄断性工资差别
在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴
公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A、地区性工资差别占较大比重B、人力资本补偿性工资差别占较大比重C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重D、垄断性工资差别占较大比重
由于人力资本投资的差异，从而导致人力资本补偿性工资差别
与工作吸引力无关的补偿性工资差别是更主要的工资差别。
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。A、责任性工资差别B、补偿性工资差别C、竞争性工资差别D、垄断性工资差别E、报酬性工资差别
单选题由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）A人力资本投资的补偿性工资差别B效用均等化的补偿性工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别
多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上，主要包括（ ）。A补偿性工资差别B人力资本工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E机遇性工资差别
单选题非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）A人力资本投资的补偿性工资差别B效用均等化的补偿性工资差别C人力资本投资的竞争性工资差别D效用均等化的竞争性工资差别
单选题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）A劳动数量的增加B劳动时间的延长C劳动需要特定的知识技能D劳动条件的改善
单选题在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A福利补贴费B人力资本补偿性工资差别C岗位津贴D年龄津贴
单选题公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A地区性工资差别占较大比重B人力资本补偿性工资差别占较大比重C效用均等化补偿性工资差别占较大比重D垄断性工资差别占较大比重
判断题由于人力资本投资的差异，从而导致人力资本补偿性工资差别A对B错
单选题相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）A竞争性工资差别B补偿性工资差别C技能性工资差别D垄断性工资差别
单选题在知识技能上并无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别被称为（ ）。A补偿性工资差别B竞争性工资差别C非自然性垄断工资差别D自然性垄断工资差别
多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，主要包括（ ）。A补偿性工资差别B人力资本工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E机遇性工资差别