单选题非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）A人力资本投资的补偿性工资差别B效用均等化的补偿性工资差别C人力资本投资的竞争性工资差别D效用均等化的竞争性工资差别
单选题
非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A
人力资本投资的补偿性工资差别
B
效用均等化的补偿性工资差别
C
人力资本投资的竞争性工资差别
D
效用均等化的竞争性工资差别
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
某水利枢纽项目建设投资中的人工费用为5亿元，其中30%为技术性工种工资。在经济费用效益分析中，若取技术性工种影子工资换算系数为1，非技术性工种影子工资换算系数为0.3，该项目的人工费用应调整为( )亿元。A.5.00B.3.95C.2.55D.1.50
影子工资换算系数（ ）。A.是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比 B.其取值在技术性工作中为1 C.其取值在非技术性工作中为1 D.可以根据劳动力结构、素质、熟练程度等确定 E.可计算影子工资
同质的劳动者在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的非金钱的差异。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.补偿工资差别理论D.效率工资理论
下列关于影子工资的说法不正确的是（ ）。A.劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资 B.影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 C.技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1 D.非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8
影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比，根据目前我国 劳动力市场状况、技术性和非技术性工作的劳动力的影子工资换算系数的取值分别为（ ）。A．1，0.8B．1，1C．0．8，1D．0．8，0．8
休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
单选题关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难
单选题某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（ ）。A补偿性工资差别B竞争性工资差别C非自然性垄断所造成的收入差别D自然性垄断所造成的收入差别
单选题某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是（）。A竞争性工资差别B补偿性工资差别C非自然性垄断所造成的收入差别D自然性垄断所造成的收入差别
单选题非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。A不同产业之间工资差别B不同职业间工资差别C垄断性工资差别D竞争性工资差别