公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中()A、地区性工资差别占较大比重B、人力资本补偿性工资差别占较大比重C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重D、垄断性工资差别占较大比重

公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中()

  • A、地区性工资差别占较大比重
  • B、人力资本补偿性工资差别占较大比重
  • C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重
  • D、垄断性工资差别占较大比重

相关考题:

补偿性工资差别包括()。A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的补偿性工资差别

现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。 A.责任性工资差别B.补偿性工资差别C.竞争性工资差别D.垄断性工资差别E.报酬性工资差别

关于工资结构比例说法错误的是( )。A.高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别C.对企业绩效直接影响越小的岗位,其工资结构中固定工资的比重也应当越小D.不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别

竞争性工资差别也被称为( )。A.补偿性工资差别B.垄断性工资差别C.技能性工资差别D.非垄断性工资差别

非补偿性工资差别包括(  )。A.技能性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.结构性工资差别E.劳动性工资差别

( )是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别。A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别 D.技能性工资差别

非补偿性工资差别中最重要的一种是(  )。A.不同产业之间工资差别B.不同职业间工资差别C.垄断性工资差别D.竞争性工资差别

由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()A、人力资本投资的补偿性工资差别B、效用均等化的补偿性工资差别C、竞争性工资差别D、垄断性工资差别

非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()A、人力资本投资的补偿性工资差别B、效用均等化的补偿性工资差别C、人力资本投资的竞争性工资差别D、效用均等化的竞争性工资差别

相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于()A、竞争性工资差别B、补偿性工资差别C、技能性工资差别D、垄断性工资差别

效用均等化的补偿性工资差别

在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴

非补偿性工资差别中最重要的一种是()。A、不同产业之间工资差别B、不同职业间工资差别C、垄断性工资差别D、竞争性工资差别

高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效工资与奖金占的比重较大。

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括()。A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、歧视性工资差别D、垄断性工资差别

现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。A、责任性工资差别B、补偿性工资差别C、竞争性工资差别D、垄断性工资差别E、报酬性工资差别

多选题第二种情况中的工资差别属于(  )。A补偿性工资差别B竞争性工资差别C垄断性工资差别D技能性工资差别

单选题竞争性工资差别也被称为( )。A补偿性工资差别B垄断性工资差别C技能性工资差别D非垄断性工资差别

单选题由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()A人力资本投资的补偿性工资差别B效用均等化的补偿性工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别

多选题现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。A责任性工资差别B补偿性工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E报酬性工资差别

单选题非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()A人力资本投资的补偿性工资差别B效用均等化的补偿性工资差别C人力资本投资的竞争性工资差别D效用均等化的竞争性工资差别

单选题在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()A福利补贴费B人力资本补偿性工资差别C岗位津贴D年龄津贴

单选题公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中()A地区性工资差别占较大比重B人力资本补偿性工资差别占较大比重C效用均等化补偿性工资差别占较大比重D垄断性工资差别占较大比重

单选题相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于()A竞争性工资差别B补偿性工资差别C技能性工资差别D垄断性工资差别

多选题非补偿性工资差别包括(  )。A技能性工资差别B垄断性工资差别C竞争性工资差别D结构性工资差别E劳动性工资差别

多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,主要包括( )。A补偿性工资差别B人力资本工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E机遇性工资差别

多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上,主要包括( )。A补偿性工资差别B人力资本工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E机遇性工资差别